日前，在南通市通州区总工会职工学校举办的家政服务培训班上爆出这样一条新闻：75名学员《家政服务上岗证》还未拿到手，便与几家中介公司全部签订了就业合同；学员们最后一天的理论与实践考试尚未结束，就有几位穿着时尚的女雇主赶至现场抢挑保姆。

据了解，不久前通州区总进行了一次市场调查，发现春节临近和物价上涨两大主因，给家政服务业带来新的就业机遇。有不少常年在外从事家政服务的农民工，因不满原来偏低的工资水平，提前返乡过节，与中介公司和雇主终止了劳务或服务协议；有的新手想替补这项工作，却又担心缺乏家政服务方面的知识而干不好，导致目前家政服务市场招聘保姆难。针对这种情况，该区总在认真总结去年家政就业培训经验的基础上，今年又再次利用职工学校定点培训机构，首批启动培训了家政服务人员75名，其中农民工占95.6%，女性占94.7%.这批学员全由资深专家和专业人士授课，通过为期10天的紧张学习，较快地掌握了包括职业道德、法律常识、礼仪习俗、安全卫生及烹饪等方面的知识与技能，经理论与实践考试在拿到岗前培训合格证书后，成为又一批身价倍增的知识技能型保姆。来自安徽省宿县的中年妇女王玉萍，今年48岁，原是一名下岗职工，她自2005年开始就专职给人家带小孩，先后在上海、广州等大城市干过，这次经南京一家中介公司介绍，她特地赴通州参加了家政服务培训。“没想到对自己作些包装后，却被南通一马姓雇主看中，以月薪2800元雇我专职带小孩，这比以往在几家大城市干这一行又高出近20%.”王玉萍显得十分自信而兴奋。