今年以来，山东枣庄薛城区大力拓宽劳动力转移就业输出渠道，实现了农村劳动力转移由零散型向有组织型、体力型向技能型、普通型向品牌型、就业型向创业型的“四个转变”。实现农村劳动力转移培训1558人，完成年度计划的87%;转移农村劳动力5216人，完成年度计划的104%。

按照“政府推动、正确引导、合理有序、扩大输出”的要求，薛城区成立了劳务输出办公室，建立健全了从信息收集、发布到人员招聘、培训、输出、回访等一整套劳务输出工作制度。同时，以驻沪装卸运输总公司为龙头，主动出去寻找市场，广泛搜集用工信息，开辟输出渠道。目前，已与上海、南京、昆山、苏州、青岛、烟台等大中城市的56家用工单位建立了稳固的劳务合作关系，形成了机械加工、电子、服装、装卸等行业劳务大输出格局。每年输出劳务人员7000多人，就业质量和效益得到了同步提升。

以薛城区技工学校为载体，大力整合各类社会培训资源，高薪聘请资深教师和有丰富经验的技师任教。采取培训期限以短期为主，以技能为主、以实用为主、以订单培训为主等“四为主”的培训方式，对外出务工人员开展有针对性的技能培训，提升就业技能和就业竞争力。通过培训，2000余名农民工进入上海劳务基地就业。

该区以驻沪装卸运输总公司为龙头，着力强化劳务品牌培育，在上海港务局树立了“薛城劳务”的品牌形象。在上海港务集团组织的技能竞赛中，薛城区农民工包揽了集卡司机和装卸工前四名，轮胎吊司机获得了第二、第三、第六名的好成绩。“薛城轮胎吊司机”先后被评为“全国优秀劳务品牌”和“山东省首届驰名劳务品牌”，实现了农村劳动力转移由“普通型”向“品牌型”的转变。

部分农民工通过输出就业，在大城市开阔了视野，增长了见识，积累了一定的经验和资金，萌生了要当“老板”的创业冲动和激情。针对这种实际情况，该区采取典型带动、现场参观和免费提供创业信息、创业培训、小额担保贷款等一系列创业扶持政策，及时将创业激情引导成创业行动。今年以来，该区先后提供创业信息102条，发放创业政府贴息小额担保贷款296万元，引导扶持67人起步创业。劳务输出人员华振，从一名保安做起，在积累了一定的资金、经验后，产生了自主创业的愿望。区人力资源和社会保障局安排专人靠上去，帮扶其创办了上海启源物资投资公司，目前资产达1000余万元，仅在薛城区就招用农民工180余人，实现了创业带动就业的良性发展。