新华网广西频道11月16日电：今年前三季度，广西就业工作取得了较好的成绩，各项就业指标提前一个季度超额完成了全年目标任务。

到今年9月底，广西城镇新增就业35.52万人，完成年度目标任务的118.4%；城镇下岗失业人员再就业8.70万人，完成年度目标任务的108.75%，其中就业困难对象再就业2.70万人，完成年度目标任务的135%。登记失业率为3.64%，比年度目标任务低0.86个百分点。广西完成农村劳动力转移就业新增就业人数80.42万人次，完成年度目标任务的114.89%，比去年同期增加3.64万人次，同比增长4.7%。

在推进广西就业工作中，自治区就业局组织和指导全区各级就业服务中心重点抓好以下六项工作：

一、狠抓就业政策的宣传落实工作

自治区就业局组织和带领全区各级就业服务中心，加强就业政策宣传，开展就业政策的落实工作。重点解决了部分2009年享受社保补贴 3年期满延长享受1年的灵活就业人员计算距离法定退休年龄时间界限问题、协助解决享受政策期满灵活就业人员医保缴费接续问题和明确了针对较多享受扶持政策人员要求按档案记录更改出生年月，且修改年限较长，造成补贴终止时间混乱现象的处理意见。

二、组织和指导全区各级就业服务中心开展公共就业服务专项活动

自治区就业局根据自治区人力资源和社会保障厅的统一部署，通过制定方案、承办启动仪式，指导各地开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等公共就业服务专项活动，并取得良好的效果。据统计：一是通过再就业援助月活动，共走访了就业困难人员12394户，组织专场招聘会197场，帮助就业困难人员实现就业12808人；二是通过“春风行动”， 共举办农村劳动力转移就业现场招聘会537场，跨地区组织劳务输出17.08万人，本地企业吸纳农村劳动者就业17.63万人。

针对上半年广西遭受百年不遇的旱灾影响,自治区就业局根据自治区人力资源和社会保障厅的要求,分别在受灾严重的河池、百色承办了以 “抗灾增收,我们共同努力”为主题的“广西旱灾地区劳务输出援助行动河池招聘会”和“广西旱灾地区劳务输出援助行动百色招聘会”，并取得了良好的社会效果。据统计，两场招聘会共引进用工企业136多家,提供就业岗位3.1万个,有1.9万人进场参加招聘，达成就业意向6028人。

三、狠抓劳务输出工作

加强省际劳务合作，巩固合作成果,拓展劳务输出渠道。一是加强桂甬劳务合作。浙江省宁波市就业管理局考察团3月29日至4月2日到我区进行考察，与自治区就业局联合举办了“广西-宁波2010校企对接暨劳务合作洽谈会”。在考察期间，自治区就业局组织了34所大、中专、技工（职业）院校和7个地级市14个县、市、区就业服务中心与用工单位进行对接洽谈和交流，并签订了劳务合作协议书26分，协议输送毕业生2000余名；二是加强桂深劳务合作。今年4月份，自治区就业局与深圳南山区劳动局在南宁联合举办了“广西·深圳南山劳务合作暨技能人才招聘大会”， 自治区就业局组织了部分技校、高职院校毕业生超过3000人进场参加招聘，近500人达成就业意向。并且在招聘会上,广西部分院校分别深圳南山区部分企业签订“毕业生实习（就业）合作协议书；三是在江苏省劳动就业管理中心在我区考察期间,自治区就业局与其签订了劳务合作协议书；四是加强与浙江省、市的合作。在4月16日和4月19日，自治区就业局分别组织了11所学校和9所学校分别参加了在绍兴市、杭州市举办的校企对接洽谈会和“2010浙江省春季外资企业校企对接洽谈会”。组织了40个县区基层就业服务机构负责人参加了5月31日由浙江省人力资源和社会保障厅在杭州举办的“2010浙江省省际劳务合作洽谈会”；五是组织我区6所学校参加了9月中旬在浙江省宁波市举办的2010年宁波职工科技周“百校百企对接洽谈会”，加强了广西与浙江的校企对接及劳务合作。

加强驻外机构的管理,为我区开展劳务输出反馈招聘信息和外出务工人员提供跟踪管理服务。今年前三季度，我区驻粤、驻浙劳务办事处及各工作站共为全区发回招聘信息387条,提供就业岗位11.87万个，处理劳资纠纷112起495人次，处理工伤死亡事故38起39人次,处理劳务突发事件28起418人次，协助处理被非法中介骗钱事件7起20人。

3、派人赴云南省贡山县与当地政府协调处理8.18特大泥石流灾害遇难、失踪广西籍民工善后事宜。8月23日-28日，按照自治区人民政府领导的批示和自治区人力资源和社会保障厅的要求，自治区就业局派出人员与其他部门组成13人工作组赴云南省贡山县协调处理8.18特大山洪泥石流灾害遇难、失踪的广西籍民工善后工作。

组织召开家庭服务业推进情况调研座谈会。为配合中国劳动保障科学研究院到我区开展促进家庭服务业相关课题的调研，自治区就业局组织了部分家政公司、家庭雇主、家政员等20名代表与中国劳动保障科学院研究院、华南师范大学的有关领导、专家进行座谈，通过座谈基本掌握了我区家庭服务业的有关情况，并提出了发展我区家庭服务业的一些思路。

四、加强全区人力资源市场的指导和建设工作

一是指导各级就业服务机构按“三化”建设要求，加强人力资源市场场地建设，力争根据自治区人力资源和社会保障厅的要求建立全区统一规范的人力资源市场；二是按照优质服务窗口建设标准，指导各级就业服务机构制定劳动力市场服务规范，力争全区各级人力资源市场建立统一规范的服务流程、规范的就业服务标准和规范的服务设施，提高服务质量；三是指导各级就业服务机构依托人力资源市场开展各项促就业活动。指导各地收集岗位信息，定期举办各种类型的招聘会。特别是在公共就业服务专项活动期间，全区各级就业服务机构根据自治区人力资源和社会保障厅的统一部署，上下联动共同促进就业工作。

五、加强人力资源市场信息网络建设

一是做好2010年第一季度全国高校毕业生就业网络联盟联合招聘周活动,积极做好网上招聘专栏制作和维护工作,汇总上报南宁、桂林、柳州三市参与活动数据，由于工作突出广西“市场与就业”网站得到了人力资源和社会保障部的表彰；二是按计划在全区推广使用广西劳动就业管理信息系统。目前，系统在南宁、柳州、桂林、贺州、梧州、防城港、玉林等7个市实施，并且我局派出工作人员对实施市的业务和技术人员进行系统操作培训10批次，共计培训445人；三是加强“市场与就业”网站中心机房的维护，确保正常稳定运行。

六、以创业培训工作为重点，加强培训工作

前三季度，自治区就业局在组织和指导各级就业服务机构开展创业培训和职业技能培训工作的同时,重点做好了一是根据自治区人力资源和社会保障厅的要求，开展职业技能培训专题调研。到全区14个市及部分县，通过听取各市及部分县汇报职业技能培训情况、召开培训机构的座谈会和到部分公共就业服务机构、街道（乡镇）社区劳动保障工作平台，实地考察公共就业服务工作中职业技能培训情况，以及召开各市人力资源社会保障局分管培训工作副局长、培训科科长和就业中心主任参加的工作座谈会，确切掌握了当前各地职业技能培训工作的现状和存在的问题；二是筹划建立创业孵化示范基地。目前已将创业孵化基地业务经费项目纳入明年经费预算，考察了南宁国家高新区大学生创业基地，初步设计了创业孵化示范基地平面布置图。