山东济宁任城区重点扶持和培植大型创业企业及企业集团1个，建立创业就业培训基地6个，建立创业卵化基地和创业示范园区9个，创办创业示范企业14个，征集创业项目235个，培养选拔“创业人才”和“创业小老板”94人，其中创业典型33人，组织创业培训 462人，创业培训合格率均达到95%以上，创业带动就业达8000余人。

该区政府成立了创业型城市创建工作领导小组，由分管副区长任组长，发改、人力资源和社会保障、工商、税务等部门为成员单位，负责统筹规划、研究和管理创建工作。及时召开全区创城会议，制定创建方案。同时，区政府还与各成员单位签订目标责任状，研究制定了一套针对各各相关部门的考核办法，用于指导和推动创建工作。

加大政策扶持力度。统筹城乡就业。按照全民创业的发展思路，大力促进农民自主创业和返乡创业，促进大中专毕业生、复退军人和残疾人等各类群体创业，将促进创业政策向农村和农民、特殊群体延伸。

进一步放宽市场准入，允许创业人员选择最低出资门槛注册企业，简化办事程序，开辟 “绿色通道”，明确和细化了支持创业、服务企业发展的优惠政策。统筹规划创业经营场所，由政府统一规划，通过建设专业市场、商贸中心等方式为创业者优先安排经营场地。如金宇装饰城，金宇汽配城，提供给创业者使用的经营场所。加大金融扶持力度，进一步完善了小额担保贷款政策，扩大了发放范围，提升了发放额度。扎实推进小额担保贷款机构建设。截至目前，全区共办理小额担保贷款手续26笔，发放贷款52万元，直接扶持26人自主创业，带动吸纳就业362人。建立健全创业服务体系。加强镇（街道）劳动保障平台建设，加快公共就业服务体系向农村延伸、向农民覆盖。8镇（街）配备专职镇（街道）劳动保障工作人员55 人，村村确定了由村会计兼任的劳动保障协理员311名，建成了区、镇、村三级劳务输出网络。

建立了6家定点培训机构，加强创业师资建设，建成10多位专兼职的创业培训师资队伍，承担创业培训工作。11家创业孵化和见习基地为创业人员提供参与创业的实践机会。坚持分类指导、分层培训，面向自主创业农民、就业困难人员等各类群体开展有针对性的创业培训。创新形式。充分发挥各部门职能优势，根据不同的创业模式，提供不同的创业培训模式。采取“就业帮扶行动”创业培训进社区和实施 “大学生创业助力计划”创业培训进校园、“农村致富带头工程”创业培训进农村、“创办中小企业”创业培训进企业、等多种形式，深入开展创业培训，将新一轮创业者全部纳入培训范围。