一是加强宣传，扩大妇女就业门路。先后开辟利用莱西政务网、劳动保障网站、莱西市情、莱西电台、镇街社情等宣传载体，广泛宣传妇女就业、女职工保护等政策，及时发布人力资源市场需求信息、妇女就业动态信息等就业状况信息，千方百计扩大妇女就业门路。通过加强宣传，用人单位及时了解了人力资源市场供需状况，纷纷采取放宽就业年龄、消除性别歧视等措施，吸纳广大妇女到企业打工就业，在稳固企业市场需求主体地位的同时，畅通了妇女就业的主要渠道。与此同时，广大妇女在能够及时了解人力资源市场供需信息的基础上，主动加强与有关企业的联系、对接，采取创办家庭作坊、设立企业厂外车间等办法，积极自谋职业和自主创业，有效拓宽了就业门路，实现了到企业就业、自谋职业、自主创业等多种形式的就业。

二是加强培训，提高妇女职业技能。坚持将妇女职业技能培训与男性职业技能培训一体规划、一体部署、一体落实。每年制定职业技能培训计划时，充分考虑女性的实际情况，根据莱西市工业产业布局情况，有针对性地对服装缝纫、食品加工、电子组装等适合女性从事的产业，加大妇女参加培训人员比例，保证妇女参加培训人数。在具体的部署和落实过程中，采取定向培训、定点培训、定单培训等多种培训手段，按计划吸收无业妇女和在职妇女参加培训，不断提高妇女职业技能。近年来，共举办适合妇女特点的各类培训班200余次，15000余名妇女通过培训获得了专项技能或职业资格证书，12000余名妇女通过培训实现了就业。

三是优化服务，助力妇女充分就业。在城镇就业、农村劳动力转移就业、应对金融危机稳定就业局势等一系列政策文件中，将促进妇女就业作为一项重要内容予以明确，为妇女就业提供了有力的政策支持。同时，按月发布包括妇女就业信息在内的各类就业信息，为妇女就业提供信息支持，引导广大妇女通过人力资源市场实现自主择业。另外，采取按月举办劳务洽谈活动、联合妇联等组织举办妇女专场招聘活动、开展促进就业春风行动、岗位政策双下乡活动等措施，为广大妇女提供岗位配置服务，引导广大妇女实现充分就业。通过采取以上措施，近年来，共助力24685名妇女实现就业和再就业。