中新网8月10日电 据台湾中国时报报道，台当局短期就业政策出现“后遗症”。景气回温，桃竹苗及彰化地区传统产业缺工情况严重，中彰投就业服务中心被业者催着四处忙找人，却发现部分公部门的短期就业者嫌传统产业工作辛苦，宁可等做满6个月短期就业辅导再说。

就业服务中心也估计，这一波缺工潮中，求职者少了三成多。就服中心表示，部分年轻人宁愿报名短期就业方案，也不愿在传统产业、科技厂担任作业员，“除非生活被逼到绝境，不然他们根本不想做工人！”。

桃竹苗就服中心指出，传产、科技厂因订单增加，亟需人力却乏人问津，部分年轻人宁愿领当局就业辅导方案的22K或其它特殊短期就业方案，也不想付出劳力做工是主因。

彰化县传产业也缺工严重，中彰投就业服务中心11日与彰化市公所举办“主题式”征才活动。参加厂商原规划只有20家，后来爆增到39家，职缺约1000个，以纺织业17家为主，约300个职缺。

就业服务中心指出，金融海啸后，景气去年底逐渐回温，今年更“热”到不行，近半年各地就业服务站几乎天天被厂商追著跑，要求协助找人，就服人员被追到头皮发麻，因为“人真的很难找！”就服人员很纳闷，经四处打听探访才知道，原来大部分人被“短期就业”辅导方案吸引去了。就服人员曾拜托短期就业者回到正常职场，得到的回应却是“到工厂工作很辛苦”、“公部门的短期就业虽然薪水少，但是轻松”，“等半年过了再说”。

就服中心对多数求职者追逐公部门短期缺、且年龄层下降现象感到忧心。他们说，彰化地区第二季缺工排名以组装体力工最多，求才3137人尚缺2364 人，落差最大，其次是打包工、电子设备组装工、工具机操作工等。彰化就业服务站长张芳惠苦口婆心呼吁，民众最好从基层做起，视时机转换职务。