新华网约翰内斯堡7月29日专电（记者 李建民　周瑜）南非平等就业委员会29日指出，虽然南非政府三令五申要保证黑人在就业市场上的优先性，但是在南非的私营企业中，这些政策并未得到有效推行。

　　南非平等就业委员会当天在南非首都比勒陀利亚公布了《平等就业状况报告》。该委员会主席姆福·恩凯立说，统计数据表明，白人仍主宰着南非的就业市场。据介绍，目前在南非私营企业中，大多数中层以上管理者的职位仍由白人占据，其比例大大高于白人在总人口中所占比例。

　　南非统计部门近期发布的数据显示，今年5至6月，南非黑人就业率持续下降，低于0．26％，其主要原因在于政府及社会提供的就业机会较前期有所减少。

　　南非政府在世界杯开幕之前曾经承诺：举办世界杯将会给南非经济带来巨大的推动作用，尤其是老百姓最关注的就业率问题，世界杯至少会给南非带来 50万个就业机会。但是，南非政府统计部门近日公布的数据却让人失望：从2009年3月到2010年3月，伴随着世界杯基建工程的结束，南非就业问题再次恶化，全国以黑人为主的失业人口又增加了24万人，预计2010年全国失业人口将会新增80万人。目前南非的失业总人数已超过580万人。

　　种族隔离时期，南非白人和黑人的受教育权利和经济地位极为不平等。1994年废除种族隔离制度后，南非政府制定了《黑人经济振兴法》等一系列优先照顾黑人的法律，力图缩小这种差距。但恩凯立表示，南非白人女性从现有的法律中受益最多，而黑人女性和残疾人士受益最少。要想扭转这种局面，必须从根本上进行变革，制定对黑人就业更为有利的法律。