笔者近日从襄阳区劳动保障局获悉，该局采取搭建平台、提供援助、提升技能、扶持创业等一系列有效举措，促使全区就业工作取得显著成效。1月至6月，全区共新增城镇就业人员4030人，下岗失业人员再就业1327人，10017名农村劳动力实现转移就业。

　　搭建平台促就业。区劳动保障局以人力资源市场为平台，建立空岗信息申报和企业兼职信息员制度，加大区内外用工信息收集发布力度，坚持每周三举办一场招聘洽谈会，积极为劳动者和用人单位搭建求职服务平台。上半年，共举办就业招聘洽谈会23场，发布用工信息1300多条，提供用工岗位15000多个，1908人达成就业意向。

　　提供援助促就业。区劳动保障局对大龄下岗失业人员、城镇零就业家庭，通过“一对一帮扶”、就业援助、落实税费减免等措施，帮助其实现就业。上半年，共开发保安、保洁、协警等公益性岗位450个，促使一批就业困难人员走上工作岗位。

　　提升技能促就业。区劳动保障局以就业训练中心为主体，联合社会培训机构为补充，积极为城乡劳动者提供针对性、实用性、订单式培训。上半年，全区共培训各类劳动者3830人。

　　扶持创业促就业。区劳动保障局积极为有意创业者提供创业培训、创业指导、项目推介、小额担保贷款等系列创业服务。上半年，共组织开展创业培训 156人，发放小额担保贷款66笔321万元，使小额担保贷款规模达到1050万元。

　　为切实维护好劳动就业人员的合法权益，区劳动保障局还以强化劳动监察、争议仲裁和劳动合同管理为手段，加大劳动关系调处力度。上半年，共年检用人单位450家，受理群众举报投诉案件40起，其中欠薪投诉29起，为民工追讨欠薪240多万元，受理劳动争议仲裁案件100件，指导企业签订劳动合同 2100多份。