依照促进牧民向非牧产业和城镇转移是增加牧民收入、统筹城乡发展的必然要求，锡林郭勒盟东乌旗就业局通过加大培训力度、完善机制等举措确保转移牧区劳动力就业与我旗二、三产业发展有效对接，2010年上半年累计转移牧区劳动力907人（6个月以下232人，6个月以上675人）。

一是与工业园区和新建大项目岗位对接，鼓励企业尽可能吸纳牧区劳动力就业；

二是鼓励转移牧区劳动力自主创业，对牧民合伙、合作经营和创办中小企业的给予小额担保贷款扶持，鼓励其扩展经营规模，带动更多牧区劳动力就业；

三是以牧民转移培训就业“三级联创”活动为抓手，发挥苏木、嘎查劳动保障协理员职能作用，完成辖区内有转移就业愿望人员的就业培训意愿等指标信息的采集和实名制录入工作；

四是大力开发适合牧民进城就业的劳动岗位，根据牧区劳动力的自身素质和技能特点，以苏木、镇所在地为主，以基础条件好、发展潜力大的企业为重点，征集符合牧区劳动力自身条件和特点的就业岗位，牧区劳动力有了选择岗位的余地，就业机会也大大增加。