日前，省人力资源和社会保障厅公布“山东省农村劳动力转移就业工作示范县名单”，招远市作为烟台市唯一县（市、区）荣获此项荣誉。

近几年来，招远市把农村劳动力转移就业工作作为促进农村发展，促进农民增收的主要途径来抓，通过开展岗位信息村村通工程、举办在针对农民工就业的招聘专场等举措促进农村劳动力转移就业。

一、组织农村富余劳动力合理、有序流动，积极开展农村劳动力转移就业

招远市农民工转移就业管理和服务一直从源头上抓起。在全市14处镇（街、区）均设立了基层劳动保障中心，在737个村、社区聘请了劳动保障协理员，将转移农村劳动力就业服务延伸到了基层。通过基层保障中心和劳动保障协理员开展“就业岗位信息村村通”工程，将用工信息直接送到田间地头，组织农民工向非农产业有序转移。投资20多万元在全市所有村(社区)设立用工信息公开栏，定时、定点张贴企业用工信息，让求职者及时准确了解用工信息，引导农村进城务工人员有序流动。举办针对农民工和进城市务工人员开展了招聘专场活动，联合相关部门单位陆续推出了一系列就业专项活动，帮助进城务工人员找到合适岗位。

二、取消了对农村劳动力进程务工就业的不合理限制

建立起了城乡一体的统筹就业体系，取消了城乡劳动力就业条件的区别，取消就业地域和用工体制的限制，无论是城镇职工还是农民工，其名称一律规范为“劳动合同制工人”，其待遇按国家规定一视同仁。建立起了平等的就业制度，形成了统一开放、竞争有序的城乡一体化人力资源市场体系。

三、强化转移就业和创业能力培训

近几年来，招远市加大了对农民工和农民创业培训力度。认定了市技校等7家定点培训机构，采取政府购买培训成果的做法，通过基层平台组织对农村劳动力实施免费技能培训。每年对4000多农村劳动力实施培训，使农民工求职有门路，上岗有技能。对农村富余劳动力开展了以培养小老板为目标的创业培训，推动就业工作由扩大就业向扩大就业和稳定就业并重转变，由注重促进就业向扩大就业和促进创业并重转变，由注重开发岗位向注重提高技能提升素质转变。在全国开了农民创业先河。目前，每年培训学员300多人，指导学员创办了150余家小型企业，安置失业职工和农村富余劳动力近500人，实现了创业带动就业的良性循环。