天津网讯（记者廖晨霞　通讯员何文晖 郝桢）记者从红桥区了解到，今年以来，该区积极完善“一联盟、二对接、三同时”的工作机制，采取跟踪服务、举办大型招聘会、落实再就业政策等多种措施开发就业岗位，妥善安置下岗失业人员。据不完全统计，今年上半年红桥区预计实现新增就业人员15000人。

　　为给下岗失业人员提供更多的就业岗位，红桥区劳动部门与区内企业建立了用工联盟，安排专人深入企业，调查用工情况，掌握用人需求，紧紧盯住各类重大项目建设进度，开发就业岗位，及时发布就业信息，实现就业岗位与下岗失业人员形成有效对接。同时，红桥区坚持每月定期举办两次大型免费招聘会，小型招聘活动常年不断，并举办多场专场招聘会，满足各类不同的下岗失业人员就业需求。据统计，上半年共举办大型免费招聘会11场，进场单位600余家，提供就业岗位5000余个，进场求职人员近万人，达成用工意向3000余人。此外，区劳动部门积极落实再就业政策，开发公益性岗位，上半年安置“4050”人员 3000余人，共为18600人次公益岗位从业人员拨付工资性补贴600余万元、社会保险补贴900余万元。

　　为提高劳动者的就业技能，红桥区还积极开展技能培训、创业培训，开设了包括图形图像处理、花卉园艺师、家庭服务员、月嫂、营养配餐员等课程在内的31个培训班次，共对2500余人进行了培训，有效地提高了下岗失业人员的再就业能力。