内蒙古自治区乌拉盖管理区把“零就业家庭” 和“4050”人员等就业困难对象，作为就业工作的重中之中。通过动态管理、政策扶持、跟踪服务、帮扶措施，加大对弱势人群就业援助力度。

　　乌拉盖管理区在对弱势人群摸清底数，实行动态管理的基础上，采取为他们发放就业援助联系卡，开展“因人施策，分类援助”的办法，实施“一人一策，一家一策”的个性化服务和跟踪服务，增强帮扶就业的针对性。同时加大岗位开发和培训力度，通过把新开发的岗位向弱势就业人群倾斜，加强培训与就业的对接，开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专毕业生专场招聘会”等就业专项行动，今年以来为弱势就业人群提供就业岗位200余个，实现就业166人。