自创先争优活动开展以来，四川省营山县就业局以“素质争先、形象争先、业绩争先”为目标，通过深入学习、示范引领、扎实工作，全县就业和再就业工作稳步推进，劳务输出取得突破性进展，有利地维护了营山县改革发展稳定的大局。

　　一是深入学习，强素质。以创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”五型机关为重点，狠抓全局干部职工政治理论、业务技能学习。活动开展以来，全局党员干部认真学习了党的十七大报告、十七届四中全会《决定》和《党章》。学习中共营山县委组织部、宣传部关于转发《中共南充市委组织部、中共南充市委宣传部关于开展“深入学习文建明、基层组织创先进、党员干部争先锋”活动的通知》的通知及中央和省、市、县委领导的重要讲话精神，每人撰写专题学习笔记3000字以上，为开展创先争优活动奠定坚实的思想基础。二是示范引领，树形象。以“党性修养好、道德作风好、专业技能好、团结协作好、工作业绩好”等“五好”的标准，在就业服务大厅设立了创先争优活动党员示范岗2个，业务股室设立创先争优活动党员先锋岗3个，充分发挥党员在各个岗位上先进性示范作用。通过开展此项活动，营造出了“一名党员一面红旗，一个岗位一份奉献”的良好氛围，提高各个岗位的工作效率和群众的满意率，促进了就业服务水平和行业形象不断提升。三是扎实工作，创佳绩。各股室把创先争优活动作为推进就业服务工作的良好契机和有力抓手，进一步完善就业工作科学发展的规划、思路和举措。截止目前，全县城镇新增就业人数3427人，下岗失业人员实现再就业437人，就业困难人员实现就业455人，新开发公益性岗位721个，办理下岗失业人员小额担保贷款23笔580万元，城镇登记失业率控制在 4.2%以内。全县共输转农村富余劳动力22万余人，创劳务收入7.8亿元，其中县就业局直接组织劳务输出1029人。