人民网银川6月11日电 (记者周志忠)“及时整改转移就业工作中存在的不足，弥补漏洞，强化机制，努力维护宁夏数十万转移就业大军的良好声誉。”在宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅6月9日于同心县召开的“净化队伍诚信务工现场督办会”上，对加强农村劳动力跨省(区)转移就业管理提出了上述新要求。

近年来，宁夏农村劳动力转移就业每年都保持在75万人左右，劳务输出年工资收入占农民纯收入1/3强，人均收入超过5000元。宁夏农村劳动力转移就业工作形势平稳，进展顺利，已取得阶段性成果。截至2010年4月底，宁夏全区农村劳动力转移就业60.48万人。在这期间，同心县始终坚持把稳定和扩大农村劳动力转移就业作为增加农民收入、推进农业产业化和城镇化的一条主要渠道，先后创建和稳固了一批重点转移就业基地，创立了“阿语商贸服务”、“餐间茶”、 “汽车运输”等转移就业品牌，农民工工资收入占农民人均纯收入的比重已达51%。

证劳务产业健康有序发展，宁夏人力资源和社会保障厅要求各地地建立外出务工人员实名制，保证90%以上农民工实名登记，同时加大对外出务工人员的技能培训。吴忠市劳动就业部门根据这一精神深入各乡镇、村，认真排查外出务工人员人数、流向、务工准确地域及其他基本情况，建立外出务工人员信息库。同心县全部注销已办理的《劳务经纪人证书》，实行行政村干部和宗教界人士推荐提名、乡镇干部担保、乡派出所核查的责任连带办法办理《劳务经纪人证书》。并设立劳务经纪人“红黑榜”，建立公示制度。为确保宁夏农村劳动力转移就业依法依规、有序有效，树立宁夏外出务工人员的良好形象，打造转移就业品牌，自治区人力资源和社会保障厅要求进一步加强全自治区农村劳动力跨省(区)转移就业管理工作。