按照“重心下沉、关口前移”的要求，县劳动就业管理处积极落实省、市关于在社区搭建平台的政策，发挥了社区在促进就业方面的积极作用。

通过公开招考，就业处为全县15个社区配备专职劳动保障协理员30人，这30人均通过国家职业技能鉴定取得了资格证。各社区都配备了计算机、打印机、档案柜、桌椅等办公设备，并实现与市就业服务机构的联网，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”及名称、标识、职能、服务、设施“五统一”，基础台账、工作流程、规章制度、服务标准也达到“四规范”。各社区都建立健全了就业服务台账，统一开展下岗失业人员“拉网式”调查；根据下岗失业人员情况不断变化的特点，持续开展“三登记”（即失业登记、援助记录登记、享受优惠政策登记），做到“五摸清”（即家庭情况摸清、就业愿望摸清、技能水平摸清、收入情况摸清、求职意愿摸清），并全部录入电脑实行动态管理，夯实了工作基础。