上周，中国三大球界发生了两件事情。一是国家男篮主帅归属了上海队的洋帅邓华德，原主教练郭士强担任中方教练组组长。说白了也就是降格为一个助理教练。二是原中国女排主教练蔡斌“再就业”了，出任北京女排主教练。
这两个人事变化，都在意料之中。

　　 郭士强的“下课”是迟早的事，只是邓华德最终力压李春江稍稍有点意外。蔡斌的“再就业”也是早晚的事，凭蔡斌的能力和经历，找个体面的工作并不难。

　　 平心而论，在年轻一代的教练当中，蔡斌和郭士强都是佼佼者，在俱乐部带队的成绩也有目共睹。但是，太多的历史经验告诉我们，国家队不同于俱乐部队。有时候，我们太强调教练的年轻化，太在意带队的成绩。按此标准，湖人队主帅菲尔·杰克逊早该退休了，而从来没有独立执教过球队的陈忠和更没有机会执掌中国女排。

　　 如今，选择更为老到的王宝泉和邓华德，也算是“交了学费”换来的。

　　 在中国，“学而优则仕”是一个传统。其实，“学优”并不代表一定能够“仕优”。

　　 我们在官员选拔中任用了大量所谓的“学者型官员”。或许，他们做学问是一把好手，甚至是权威，可并不一定是一个称职的领导干部。尊重知识，并不仅仅是提拔博导当官这么简单。

　　 在体育界，一名优秀的运动员不一定能够成为成功的教练员，比如马拉多纳；一个成功的俱乐部教练也不一定能够成为出色的国家队主帅，比如蔡斌和郭士强。这一点，已为无数的事实和惨痛的教训所证明。

　　 不同的岗位，对知识结构的要求是不同的，重要的是，要把一个人放在最合适的位置上。蔡斌和郭士强都是出色的教练，尽管他们短暂的国家队主帅生涯并不成功。