中国经济网江苏金坛2月21日讯(记者李佳霖、通讯员刘智永) 庚寅年春节前后，由江苏省金坛市劳动保障部门和工会、妇联等部门联合举办的各种职业技能培训班吸引了大量回家过节的农民工。其中既有首次参加培训的打工者，也有打工多年、参加过多次培训的农民工。

　　多年来，金坛市着力为外出打工劳务人员导航、把舵，正确引导农村“富裕劳动力”有计划、有目的、有效益地进行劳务输出，有效地避免了盲目外出打工的现象发生。该市在将‘劳力资源’变为‘劳力商品’的过程中，凸现‘劳力商品’的价值，对‘劳力资源’进行深加工，对输出民工进行技能培训。根据用工单位的需求，该市培训出不同专业和能力的民工输送给相关用工单位，并与用工单位签下协议，必须按技工标准支付民工工资和待遇。

　　金坛市在千方百计提升输出劳务科技含量的同时，还十分注重对外出劳务人员的法律法规方面的教育和培训，以提高他们的自我保护意识。今年56岁的朱林镇唐埠村农民周荣生就告诉中国经济网记者：“我在外面打工已经十多年了。1996年我跟一个老板外出打工时，由于没有签合同，辛辛苦苦忙活了一年，一分钱没拿到，老板说我干的不好，我想请律师，可又拿不出法律依据。现在好了，这几年，政府部门，每年都组织我们学习、培训，有技能方面的知识，也有法律、法规方面的知识。特别是最近我们在镇上成人教育中心，接受了新劳动法的学习和教育，使我更加懂得了许多自身维权的道理，现在，我不管去什么地方打工，可以说，都是安全的，让人放心的……”

　　据悉，目前仅在金坛市直溪镇，常年计划输出的打工就业人员就达1.3万余人，年劳务收入达2.8亿元。该镇外出打工的民工所从事的多数为智能型、技能性较强的知识型、管理型工作，仅在全国各地建筑业管理、技术的岗位上担任经理级的民工就有百余人，工程队长以上级的民工有近千人，其余的也都从事装璜设计、水电安装等技术型工种。其中防腐保温工程是金坛外出打工人员的拿手绝活。由于这种劳务的技术含量高，其每个劳务工日的经济价值要高于普通劳务工的几倍，甚至十几倍。”

　　中国经济网记者在采访中了解到，金坛市直溪镇早在90年代初就建立了劳动力档案资源库，将18岁以上的人都逐一进行了登记造册，其文化程度、技能及健康状况等均可随时查阅，同时，还对在外打工人员的所在地、联系电话等也都一一列入档案之中，以便随时调配和补充在外的急需用工。凡外出打工的农民们，必须经过有关部门的培训认可，取得相应的资格证书才能进入外出打工的岗位。