一个专业一共45个浙江学生，除了3个杭州人，其他清一色都选择回老家工作。

　　下个月又是各高校的“毕业季”。眼下，大多数准毕业生的就业方向已经基本确定。记者在对杭州某知名高校法政学院法学专业的两个毕业班，52名学生就业意向调查后发现，与往年挖空心思想留杭找饭碗相比，今年的大学毕业生的就业观念要“理性”多了。

　　“现在，一个人在外地打拼的生活成本太高了，回老家找工作也好，创业也好，都会轻松不少。”一个学生深有感触地说。

　　而人力资源专家表示，大学生这种就业回归理性的现象，一方面会造成大城市的人才流失，另一方面也会“逼迫”企业转型升级，吸引更多大学生留下来就业。

　　两个班的外地学生都回老家就业

　　该法政学院法学专业一共有52个学生，其中7个是外省的，45个浙江人。45个浙江人里，3个杭州人。

　　“前段时间，学校对我们的专业作了一个就业意向调查，除了我和其他两个杭州人，其他同学都准备回家。”该班团支书金剑说，“现在我们毕业了去找工作，文职类的岗位月薪1200元—1500元已经算不错了。除去房租、水电费等，一个月下来所剩不多。”

　　金剑说，从去年开始到今年年初，大大小小有很多招聘会，但因为心里已经打定了回老家的主意，很多同学基本就不去了。有时即便去了，也只是瞄准国内500强的企业投简历。就当赌赌运气，能被选上自然是好事，没选上也没什么损失。

　　先回老家，有机会再回杭州

　　小雨马上就要毕业了，现在在上海一家外资公司实习。但她却无暇留恋繁华的大都市，决定实习期结束后马上回台州老家。

　　“上海的高房价吓退了我们这批刚从‘象牙塔’走出来的年轻人，所以买房子完全不在我们的计划里。”小雨说，家里也希望她回家发展。

　　记者在调查中发现，其中大部分的外地学生还是想留在杭州发展，他们觉得回家工作有家里的关系，在杭州可以自己独立找，竞争公平。而且大部分人都已经习惯了4年的杭州生活，觉得在杭州发展下去，能够更快实现自己的预想目标。

　　“先回老家发展一段时间，有机会还是会回杭州的。”小雨说。

　　回老家买房子压力小

　　毕业已经一年的小赵，曾把在杭州买套房子作为自己的人生目标，但是，今年年初，她还是选择了回新昌老家。

　　“主要还是因为房价实在太高了。”小赵无奈地说，“本来我想得很简单，就是先在杭州站稳脚跟，然后通过自己的努力买一套房子，以后事业的发展重点基本就在这边了，可现实完全在我的意料之外。”

　　目前，小赵已经和新昌一家企业达成了初步意向，从事文秘工作，每个月1800元的工资和杭州差不多，但因为暂时和父母同住，不用支付房租，压力要小很多。

　　小赵给自己算了一笔账，新昌老家的房价现在5000元/平方米左右，在杭州郊区买套60平方米房子的花费，在家乡至少可以买到120平方米了。

　　二三线城市出台优惠政策揽才

　　记者从浙江人才交流中心了解到，去年1—4月，浙江人才网一共有4079家企业在招人，网上的求职登记人数是14.3万人次。而今年1—4月，浙江人才网共有3955家企业要招人，企业数相差不大，但网上的求职登记人数只有9万人次。

　　“从省人才市场举办的各类招聘会情况来看，参加的人数也在减少，比去年下降了约15%—20%。”省人才交流中心的人力资源专家汪长江说，大学生不再一味地追求留在一线城市，而更多地选择回老家二三线城市工作，这反映了一种“就业理性回归”的理念。这里的原因是多方面的，首先是求职者主观愿望上的回归。

　　汪长江说，“蚁族”是一个融入城市的短期过程，也许经过3—5年的努力，大学生就可以在大城市安家落户。而现在，“蚁族”则是一个漫长的过程。普通大学生按照年薪5万元计算，除去生活成本约2万元，剩下3万元左右。而现在在杭州买一套房子的首付一般要二三十万元，也就是说，仅付个首付就要奋斗10年。

　　“还有一个现象是，近几年来，在省人才市场举办的海宁、桐乡、东阳、诸暨等县市招聘会上，签约率却逐渐走高。以前外地企业往往担心招不到人，但实际招人效果还是不错的。”汪长江说，另一方面，大学生更愿意回家乡就业，是因为家乡也出台了一些大学生回乡就业和创业优惠政策，客观上起到了分流作用。

　　理性回归有利于缓解就业难

　　如何看待大学毕业生理性回归的现象?汪长江认为，一个城市要发展，肯定离不开人才，因为人才是核心竞争力。当一个城市收入和支出失去平衡时，肯定造成人才流失。大学生就业的理性回归，会让一些大城市遭遇到人才流失。

　　但同时，一些低层次的产业也会因为待遇比较低，招不到合适人才而被逐渐淘汰。从这个角度讲，大学生回乡就业也迫使企业更加注重转型升级，提升自身待遇。同时，在当今就业形势仍然紧张的前提下，“就业回归理性”的思想也有利于缓解就业难的局面。