每逢周末，沈阳市皇姑区劳动力市场都在举办招聘会。但近几周的招聘会现场却应者寥寥无几。这里的工作人员告诉记者，这在往年是少有的现象。每年，劳动力市场的“招聘”会有三大高峰，“五一”过后、“十一”过后和春节过后。因为这3个时间，返乡的农民工纷纷回来，他们一般先到劳动力市场寻找机会，那时的场面完全可以用人头攒动来形容，而不是像现在这样冷清。

招聘会现场冷清

记者在现场看到，除了一些招聘专业技术工种的企业，很多招聘一线工人的企业展位前无人问津，有的公司工作人员索性在展位前看报纸、打手机游戏或聊天。一家生产水泵的公司人力资源部工作人员余小姐对记者说，去年的这个时候，公司在这里招了20名工人，当时报名的人有将近200人，后来经过面试和3个月的试用才淘汰了一批人。今（2009）年年初，工人们不知什么原因纷纷返乡，公司的一线工人面临短缺。现在的生产只能靠工人们加班加点才能维持。用工荒，让公司无工可用。这在往年是不多见的。

家住新民的戴国冰今年42岁，有着焊接手艺的他参加了好几个招聘会，却并不急于马上把工作定下来。他告诉记者，自己在沈阳打工9年了。这期间换了10来个地方，有的是因为工作环境太差，有的是因为待遇太低，而更多的是因为企业的“呼之则来，挥之则去。 ”戴国冰说，沈阳的私人工厂，大部分是订单生产。订单来了，就赶紧到劳动力市场招工人马上加班加点投入生产，而加班费却少的可怜。等这批活干完了，就以各种理由解散工人，或者把工资降很多，让工人们不得不自动离开。戴国冰说，对于进城打工的人来说，都希望找到一个相对稳定的活。待遇能好点的话就更好了。

部分岗位空缺严重

据统计，目前，机械冷加工、模具加工、器具制造、钣金加工等专业技工都出现短缺现象，最严重的家政服务业，有近4万个岗位空缺。面对这种情况，沈阳市不得不出台相关政策，鼓励就业困难的大学生参加短期培训，迅速加入到技工行业来。

照这样下去就是一个恶性循环，一家生产玻璃器皿的企业老板担忧地说，以前工人多的时候，我们还能多接一些订单。本来想趁势增加几条流水线扩大生产就发生了经济危机。金融危机出现后，企业几乎处于停产状态。工人们没有活干只能返乡。现在经济回暖，订单又逐渐多了起来，公司马上开始重新招人但又招不来，现在有单子我们都不敢接。照这样下去，企业就会失去很多客户。原本以为经济危机过去，最困难的时候就过去了，但用工短缺的局势不扭转，对于企业来说，危机依然存在。

用工荒还将持续多久

对于此次出现的用工荒，沈阳市劳动力市场的分析师张庆余认为，造成用工荒的原因归纳起来有两个，第一是人们观念的改变，以前，农村很多父母都认为读书无用，孩子往往没念多少书就早早出去打工挣钱。现在，家长们也希望孩子能多念书，以后找到更好的工作，而不是在一个陌生的城市里永远做农民工。第二是现在城市和农村差距越来越小，一些企业立足农村利用地产资源开厂，工资和待遇不比出来打工差。再加上金融危机后大量企业裁员，导致劳动力过剩，农民工大量返乡，再就业就成了政府的头等大事，为了及时解决因为金融危机而导致的劳动力过剩的问题，各级政府纷纷出台鼓励创业和农民工培训优惠政策。所以现在有的农民工已经实现了自主创业，有的正就近打工，也许短时间内他们不会再出门务工。那么，用工荒还将持续多久，张庆余分析说，用工荒问题，最少还将持续5个月。也就是说，明年3月下旬后也许有好转。他说，按往年的规律看，每年出正月后才是农民工返城高峰，他们往往结伴出来找工作。到那时，在家休息了一冬天的农民工们也许会返城寻找机会，如果企业待遇好，就会留住他们。

但这次用工荒也给企业一个教训：再像以往那样来了订单就让工人加班加点地超负荷劳动，却不提高待遇，没有订单就解散工人，这样的做法肯定是行不通的。若想留住人，必须平时就改善工作环境，提高工人待遇，只有这样，才能避免用工荒的出现。 （记者张昕）