市劳动和社会保障局农村劳动者转移就业技能培训计划日前启动，参加培训的农村劳动者不仅可以享受培训补贴，还可以通过定点培训机构的转移就业渠道实现就业。　　

　　培训提升技能　　

　　针对未能继续升学的农村应届初高中毕业生、进城求职劳动者、企业在岗农民工及返乡农民工等群体，市劳动部门分别组织开展四类培训。凡参加培训合格的，由培训机构颁发相应专业培训合格证书；经职业技能鉴定合格的，由职业技能鉴定机构颁发相应职业资格证书或专项职业能力证书。　　

　　实用技能培训。主要依托符合条件的职业培训机构，对有转移就业愿望的农村劳动者、返乡农民工，开展1个至6个月（不少于120课时）的培训，重点是根据企业岗位实际需求开展订单培训，结合产业发展的潜在需求开展定向培训。　　

　　技能提升培训。在劳动合同签订后的6个月内，由用人单位依托所属培训机构或委托所在地定点培训机构，结合岗位要求，组织农村劳动者参加1个至6个月（不少于120课时）的技能提升培训。　　

　　劳动预备制培训。主要依托具备相应培训条件的技工院校等，对未能继续升学且有转移就业愿望的农村应届初高中毕业生，开展6个至12个月（一个学期至两个学期，原则上不少于720课时）的专业技能培训。　　

　　创业培训。对有创业愿望并具备一定创业条件的农村劳动者，由符合条件的创业培训机构开展创业培训，提升其创业能力，以便实现自谋职业、自主创业和返乡创业。　　

　　培训享受补贴　　

　　农村劳动者在户籍所在地参加实用技能培训、劳动预备制培训和创业培训，可以享受转移前培训补贴。定点培训机构凭培训人员花名册、参训学员本人填写的培训券等相关证件，向当地劳动保障部门就业管理机构提出申请培训补助资金。　　

　　农村劳动者进城务工后参加培训可以享受技能提升培训补贴。技能提升培训补贴一般采取个人报销方式，参训学员凭有关证件到当地劳动部门就业管理机构报销；或者由定点培训机构代为申请培训补助资金。　　

　　初次参加选定工种职业技能鉴定的农村劳动者，可以在户籍所在地或进城务工地享受职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定采取个人报销的方式，可由农村劳动者持证件直接到当地劳动保障部门就业管理机构报销，也可由职业技能培训机构按月或按季代为申请。　　

　　对培训机构要求严格　　

　　据了解，承担农村劳动者职业技能培训的定点机构必须具有独立法人资格，已取得办学许可证，有3年以上相关办学经历。理论课教室面积不少于300平方米，实习场所面积不少于150平方米，并具有规定资格的老师。培训后职业资格证书取证率稳定在90%以上；有相对稳定的转移就业信息和渠道，培训后就业率稳定在80%以上；并且近三年来无违反职业培训法律法规被处罚记录。　　

　　承担劳动预备制培训的定点机构须具有独立法人资格，学制教育规模达到1000人以上，常设专业不少于4个；学校实行“双证书”制度，学校毕业生毕业率要达到90%以上，且有90%以上的毕业生能够取得职业资格证书；有相对稳定的就业渠道，毕业生就业率要达到90%以上。