本报讯(记者/叶明华)为配合省委、省政府加快推进产业转移和劳动力转移工作的统一部署，加快开发人力资源，提升技能，优化就业结构，促进产业升级和经济发展方式转变，深圳正式出台了《深圳市推进人力资源培训和配置工作的实施方案》，力争到2012年，建立起面向全体劳动者的职业技能开发体系。这是记者昨日从最新一期《政府公报》上获悉的消息。

每年8万本省农村劳动力来深就业

《深圳市推进人力资源培训和配置工作的实施方案》(以下简称《方案》)提出，要以实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020 年)》和《深圳市综合配套改革总体方案》为契机，以促进技能就业、稳定就业、高质量就业为目标，按照“政府引导、市场导向、企业主体、技能优先、配置优化 ”工作思路，紧密围绕产业转移和劳动力转移以及现代产业体系建设要求，加快建立健全人力资源培训和配置体系。

《方案》提出，要力争到2012年建立起面向全体劳动者的职业技能开发体系，人力资源素质得到全面提升，人力资源结构进一步优化；每年组织开展各类职业培训300万人次以上，高技能人才占技能人才比重25%；优先重点转移深圳对口帮扶地区农村劳动力，每年转移本省农村劳动力就业8万人以上并对其 100%组织培训。

优化农民工个人申报入户途径

为加强深圳与珠江三角洲地区其他城市及我省东西两翼和粤北山区之间的劳务合作，合理引导其劳动力向深圳转移就业。《方案》提出，要选择管理规范、用工量大、效益良好的100家企业，与对口扶持地区的劳动力转移工作相结合，组织培训和接收劳动力就业。深圳市各类职业技术学校每年分配对口帮扶地市招生指标，逐步扩大深圳市各级各类职业技术学校对东西两翼地区农村学生的招生规模，加大帮扶力度。

为鼓励深圳企业吸纳本省劳动力，深圳将出台鼓励企业吸纳省内农村劳动力的优惠政策，对招用本省农村劳动力并签订一年以上劳动合同和按规定缴纳各项社会保险的深圳本市企业，给予一次性的社保补贴，对招用人员属本省农村贫困家庭劳动力、40周岁以上农村劳动力或被征地农民的，同时给予一次性企业岗位补贴。

为了确保优秀农民工能够安心留深工作，深圳还将创新和完善优秀农民工入户工作，加快建立完善优秀农民工激励机制，从根本上解决好农村劳动力转得出、留得下、稳得住的问题。《方案》承诺，将建立一套合理的政策措施，通过技能竞赛选拔优秀技能人才，对紧缺急需工种优先引进，优化农民工个人申报入户途径，切实做好优秀农民工入户工作，特别要把本省优秀农民工留在城市，促进劳动力转移。