【本报讯】（记者 窦延文 通讯员 张木元 陈科）针对当前部分企业出现“招工难”问题，龙岗区劳动局在充分调查研究的基础上，决定从即日起实施系列服务举措，进一步改善全区务工环境，为企业引进技能型人才创造良好环境。

　　据了解，从今年6月份起，龙岗区企业用工需求人数快速攀升，劳动力供求总体状况趋于紧张。随着经济状况继续好转，近几个月份企业用工需求持续增加，部分企业尤其是季节性生产企业出现“招工难”问题。近日，龙岗区劳动局对全区700家大中型企业用工需求进行了抽样调查，摸清底数。为解决企业当前面临的招工难问题，该局在继续搭建职介平台，开展职业技术培训的基础上，进一步创新工作思路，决定实施更加积极有效的劳动力引进措施：

　　实施“走出去”战略，开展跨省劳务合作，与内地建立更加紧密的劳务合作关系。从下个月起，该局将组织全区缺工情况严重的大中型企业到四川、湖南、湖北等劳务输出地招工，并与当地劳务输出部门签订劳务输出协议，与驻深办事处加强合作，建立长效的劳务合作机制。

　　按照“政府引导、市场运作、优势互补、互利共赢、跟踪服务”的原则，与省内城市建立长期有效的劳动力转移合作关系。该局拟于近期组织全区缺工情况严重的大中型企业到粤东的揭西、粤西的湛江、粤北的河源等地举行招聘会，解决企业短期内的用工难题。

　　进一步加大公共就业服务投入，构建有序的劳动力供求市场。加强区职介所和街道劳动保障所建设，充分发挥这些公共就业服务机构对劳动力市场的主导作用，引导劳动力市场规范有序。

　　加强劳动用工管理和关爱劳动者力度，改善全区务工环境。充分发挥区外来务工人员办公室作用，齐抓共管，强化劳动力市场监管、用工执法监察，切实维护求职者和劳动者的切身权益。