“农民工属于弱势群体，很多企业遇上困难，裁员首先裁的就是农民工。”李立新委员说，农民工干的是“脏、累、苦”的工作，为所在的城市发展和建设事业作出了很大贡献，“在眼下困难的时期，我们不能忘了农民工，让农民工吃亏。农民工就业，需要企业展开援助行动。”

　　受国际金融危机的影响，东部沿海地区企业经营困难，就业岗位骤然减少。据农业部的抽样调查结果显示，在1.3亿外出就业的农民工中，有15.3%的农民现在失去了工作或者没有找到工作，也就是说受金融危机的影响，我国目前大约有2000万的农民工没有找到工作。

　　利时集团所在的宁波市，对于农民工就给予了更多的关爱。以免费享受五大社会保险政策为代表的外来工服务与管理“宁波模式”，在国内引起了广泛关注和好评。“当别的城市出现农民工返乡潮时，宁波的农民工人数还在增加。”李立新介绍说，2007年底时宁波外来工总数为 322 万，到2008 年底达到了343万人,增加了21万,今年春节后10天统计也显示，外地到宁波的外来工比往年还有增加。

　　与此同时，宁波应对国际金融危机成效显著，民营企业发展相对稳健。宁波市去年7月在全国最早实施减税轻费政策，减轻企业负担60亿元，政府“放水养鱼”活了10.8万民营企业。“以我们企业为例，今年还要新招1500多名员工,”李立新说,关心农民工就业，既要企业苦练内功抵御危机，创造更多岗位，也要主动履行社会责任，尽力不裁员、不降薪，还需要政府伸出关爱之手。

　　“解决好农民工就业问题，不仅是经济问题，也是政治问题。”李立新认为，农民工对所在城市有贡献、有感情，理应关心，要帮助他们，积极开展就业援助。

　　李立新表示，就业援助主要应从三方面入手，一要政府高度重视。把外来农民工当做城市的主人，认清农民工就业问题的严重性、紧迫性和重要性。二要建立援助机制。农民工属于弱势群体，自身的权益往往无法得到充分的保障。建议各地劳动保障部门要成立专门的机构促进农民工的就业。三要加强宣传引导。对于能够促进农民工就业好的机制、好的企业要大张旗豉地进行宣传报道，引导企业主动作为，主动承担社会责任。