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辉埠镇助二千农民就业

零零社区网友  2008-05-12  互联网

  昨日一早,常山辉埠镇下辉埠村村民周方,准时赶到离家不远的常山水泥有限公司上班。经该镇“农民就业工程”工作办公室推荐,上月初,周方正式成为“上班一族”,试用期工资800元,一进厂就缴齐了五大保险。

  近年来,辉埠镇实施“农民就业工程”,整合职业介绍和农民素质培训等资源,系统组织本地农民进入新区企业就业,2000多名“泥腿子”和周方一样成了“上班一族”。

  供需无缝对接

  最近,石木岭村村民江善海心情非常好,打从成为浙江迈尔泰木业有限公司的成品包装操作工后,工作稳定,月收入有1500多元,远非自己四处打零工可比。他感叹地说,要是靠自己,怎么也找不到这么好的工作。

  38岁的江善海文化程度不高,手上又没技术,过去一年到头只能打些零工。然而,江善海怎么也想不到镇“农民就业工程”工作办公室工作人员会主动上门了解他的就业需求,为他提供了10多家企业的多个岗位,让他感觉是“工作找自己”。经过一番挑选,江善海看中“迈尔泰”公司的工作,和另外12名农民同时入厂。

  在辉埠镇,企业用工需求与农民就业意向被纳入同一信息网络,动态管理,有效解决了供需双方信息不对称问题,实现了供需无缝对接。

  技工委托培养

  常山永辉轴承有限公司新的生产线6月才投产,可杨梅弄村村民徐中堂作为该公司未上班的电工,已被推荐到了浙江四通集团有限公司培训。

  “企业招工难,最主要是专业技术人才和熟练工人的短缺。”辉埠镇“农民就业工程”工作办公室副主任何时敏说,镇里每年专门安排10万元经费对农民开展就业培训,并对轴承、钙等特色产业企业通过“订单定向式”培训,把农民培养为熟练技工的给予奖励。

  “企业竞争,更多是员工文化素质和技术能力的竞争。”“永辉”公司老总郑小春说,现在全镇为企业建立了一支稳定的熟练工人库,加快了创业初期企业的发展。今年以来,该镇根据企业用工需要,已委托培养了60余名熟练工人。

  劳动关系和谐

  在一些企业看来,农民工可以想要就要,不想要就辞退。为此,辉埠镇在服务农民就业过程中,主动加强对企业用工行为规范,及时帮助解决出现的合同、工资、保险等各种矛盾和问题,促进了劳动关系和谐。

  今年3月,某碳酸钙企业资金吃紧,不得不裁员,进厂工作一年多的樊某突然接到辞退通知。一直以来,樊某并不在意没有签订劳动合同。从前来寻工作的樊某处获知消息后,镇“农民就业工程”工作办公室第一时间与其原用工单位进行沟通,帮助他从该企业补发了1个月的就业补助金1500元。



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