春节过后，全省各地大量农村劳动力走出家门外出打工，年前回家过年的务工人员也纷纷返城，南昌市各劳动力市场人气高涨，也迎来了年后的求职高峰。年前月薪700元的饭店勤杂工，年后月薪涨到了850元以上；原本3000元左右能请到的月嫂，现在至少要花3500元／月……近日，记者在采访中了解到，今春，江西劳动力市场出现农民工月薪悄然上涨、技术工人受到热捧、高薪难请高素质月嫂等特点。同时，农民外出务工流向开始由省外转向省内。

　　农民工月薪上涨

　　技术工人受热捧

　　近日，记者在南昌子固路、后墙路、二七北路的劳动力人才市场了解到，一些企业的用工需求都很大，其中酒店服务员、保安等服务性的岗位居多。这些岗位对求职者的要求相对较低，工资大概在800元至1200元，只要求职者愿意，基本都能上岗。在用工需求的空岗中，技术工人备受热捧，钳工、电工、机械工等技术工人走俏。

　　记者注意到，春节过后，无论是基础类还是技术类岗位，工资待遇都大幅提高，月薪平均上涨了150元～200元。如饭店零杂工去年年初月薪700元就有人愿意干了，现在月薪850元还难招到人；形象好的服务员月薪1000元，还要有销酒提成才会有人做；有些钳工、电工、机械工等工种月薪达2000元左右。

　　大学生兼职做家政

　　高素质月嫂高薪难求

　　记者了解到，家政市场出现了大学生兼职的现象，能请到大学生做家政的雇主大多满意度较高。据悉，最早勤工俭学的大学生大都是做家教，而随着假期的到来，一些家长就留住做家教的大学生做家政，并随行就市地发给工资，此举现渐成气候，一些大学生干脆假期不回家，去家政公司登记工作时就直接登记为家政工。

　　 另外，由于年轻夫妇今年扎堆生“金鼠”、“奥运”宝宝，抢手的除了产房护理工，还有月嫂。不少家庭不得不提前预订，很多有经验的月嫂早早就被“抢订一空”。

　　月嫂抢手，价格也就水涨船高。记者从家政市场了到，南昌月嫂价格较上年大幅上涨：初级2000～2200元/月，中级2500～2800元/月，高级3200～3500元/月，平均涨幅30%左右。

　　 南昌妇联家政的王女士告诉记者，月嫂的工作范围都事先有合同规定，一般只管孩子和产妇的护理，家务一概不过问，有的家庭除了月嫂，还另外专门请保姆做家务。随着市民对保姆要求的提高，保姆不仅能打扫卫生、烧饭洗衣，还要懂得一些照顾病人、老人、孩子、产妇等方面的知识，懂得搭配饮食，会陪老人聊天解闷等，一些优秀高素质的保姆、月嫂，尽管薪酬较高，仍然十分抢手，供不应求。

　　“家门口”好赚钱

　　农民务工转向省内

　　为了促进劳动者就业，2月14日至2月20日（农历正月初八至十四），南昌市政府在南昌劳动力市场（子固路78号）举行“春风行动”之新春招聘周活动，精心组织了近400家用人单位、7000多个就业岗位供求职者选择。

　　招聘周开幕当日，活动现场人山人海，吸引了近万人前来应聘，从四面八方赶来的农民工和城乡务工人员，早早地就排起了长龙等候用工单位挑选。招聘周期间，每天有100家单位现场招聘，像酒店服务员、保安、勤杂工、装订工、收银员等岗位应聘者居多，销售员和产业工人等岗位的需求十分旺盛。

　　据了解，南昌市职业介绍服务中心还将定期组织春季行业系列招聘活动，吸纳原来在外务工的人员和准备外出务工的农村劳动力留昌工作，以满足省内企业的用工需求。

　　据有关部门分析，因政府搭台，企业唱戏，近年来，江西省内的务工环境进一步好转，务工稳定性增强，农民外出务工流动去向开始转向省内。

　　今年初以来，南昌的农民工已经开始有意识地提高自己的技术、知识水平。从上饶弋阳县前来找工作的徐小兵说，自己已经报名参加了焊工培训班，现在可以选择的工作单位、职位很多，找到工作的几率也比较大。这些天来他跑了几个人才市场，投了几份简历，几家单位对他都有录取的意向。

　　农民工熊典有是名钳工，他被一家开关厂聘用，月薪开到了2000元，而且还能享受在职培训等待遇。

　　诚信用工成特点

　　市场“买方”转“卖方”

　　记者在南昌各大劳动力市场了解到，春节过后，每天至少有400余家企业到南昌劳动力市场现场招工，每次带来数千个工作岗位，这种旺盛的用工需求印证了地区经济的活跃。而重劳动合同和诚信用工是今年用人单位用工的新特点。

　　记者在后墙路的南昌人才市场看到，劳动者如果和用人单位谈妥，当场就可以签订劳动合同。不仅如此，为保障用人单位履行劳动合同，协调劳动者和用人单位双方的劳资关系，南昌市人力资源服务中心还特别对用人单位和录用者设立劳动合同备案，以备以后双方发生劳资纠纷时作为凭证。

　　记者发现，由于新《劳动合同法》实施不久，一些企业在用工方面更加谨慎，而今年的农民工更关心劳动合同和各种保险。一家开出月薪1500元、包吃住的建筑单位招“大工”，由于不提劳动合同、保险承诺而备受冷落。一名来自抚州的农民工说，“现在找工作不仅是看工钱多少，用人单位不办保险，不签合同，工钱多有啥用啊，出点事麻烦就大了！”

　　南昌高新区职业介绍中心负责人郭辉说，从今年劳务市场的供求关系来看，已经有了从“卖方市场”渐变为“买方市场”的趋势，农民工求职更加注重个人权益，这就要求用人单位对农民工的求职观念和求职心态要改变看法，这比单纯地用薪水来吸引人更为重要。

　　求职慎签劳动合同

　　自拟避责合同违法

　　针对年后的务工高峰，南昌市消费者协会有关负责人提醒务工别忘维权，务工者求职前应认真学习《劳动法》，这样才能很好地维护自己的权利。

　　消协同时发布警示，求职者需谨防虚假信息、虚假承诺、“黑中介”联合“皮包公司”，骗取钱财等职介陷阱。求职者找工作一定要到正规的劳动力人才市场才有保障。

　　江西豫立律师事务所万律师指出，2008年1月1日起实施的新《劳动法》规定：用人单位的招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律法规规定的其他内容。同时，用人单位的招聘信息还应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，禁止使用“月薪面议”等字样。

　　江西省劳动和社会保障厅近日也发出求职警示，提醒进城务工人员与用人单位签合同时，一定要拒绝签订一些不合理的合同，尤其是与非企业合法主体签订合同，因为只有与持有营业执照的法人代表签订的合同才是合法的。一些用人单位为了逃避责任，常常自行起草劳动合同，并在其中加上一条“伤亡自理”，这一条规定严重违反了《劳动法》，属于无效合同。有些企业向劳动者提交的合同正文看似合理，但却在其后附加了许多不合理的条款，一定要看清问明后再签。