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贫困县的留人样本:2年接收大学生志愿者86人

网友投稿  2008-01-28  互联网

  陕西姑娘韩宁鸽总爱说:“我们长顺”。长顺是贵州省黔南布依族苗族自治州的一个县。2005年,韩宁鸽来到这里,成为长顺县接收的第一批大学生西部计划志愿者。相熟的人叫她“鸽子”,这只小“鸽子”只身飞到西部,就没了回乡的意思。

  2006年,她通过选调生考试留下来,在县政府办公室做文秘工作。生活习惯了,工作上手了,连同做志愿者的男朋友也在贵州扎下了根。

  随着西部计划工作的推进,扛起行囊、带着梦想奔赴祖国西部的有志青年越来越多,可服务期满何去何从却成了不少人头疼的问题。接收地缺少留人政策,志愿者苦恼;穷地方留不下人才,基层单位也苦恼。

  长顺是国家级贫困县,去年人均纯收入仅1712元。2005年至今,共接收西部计划大学生志愿者86人,服务期满的55人中,有7人选择留在了长顺,包括他们中的个别人在内的15名外省籍志愿者选择留在贵州。

  以情留人也有“私心”

  余恒菊怀抱一腔热忱来到长顺,中途打了几次退堂鼓,服务期满后去深圳转了一圈,又回到长顺,拿每个月800元的薪水,安心当起了没有编制的代课老师。

  余恒菊原先在焦麻乡翁落小学支教。焦麻这地方,一年有5个月缺水,志愿者用水都要自己去挑,往返14公里路程,翻越4个山坡,没吃过这种苦头的余恒菊,“走一次死一回”。

  呆了4个月,余恒菊撑不住了,“证书、荣誉、理想都不要了”,他一个人去了新疆。临走前,他找团长顺县委书记马艳华谈想法,马艳华没有拦他,只告诉他:“多年以后你想起有件没做完的事,会很后悔。”余恒菊记住了这句话,反复思考了一个月,又回到长顺。

  几番出走,又几次回来,除了“不甘放弃”,余恒菊也舍不得这里的人。一个人住在焦麻时,团县委不放心,要求他每礼拜“往回拨个电话”报平安。余恒菊腿患风湿,经常疼得睡不着觉,马艳华几次夜里接到电话,电话那边的人在哭,他就默默陪着。

  志愿者经常在马艳华家“蹭饭”。“马书记家就是我们的食堂,他家的熏肉都被余恒菊吃光了!”“鸽子”毫不留情的揭发让大家会心一笑。在长顺,没有哪个志愿者没在马艳华家蹭过饭,团县委为志愿者服务,也愿意成为志愿者的家。

  2006年,行健作为志愿者来到长顺,目的很单纯,“就想离开贵阳,找个清静的地方复习司法考试”。一年服务期满后,他没有参加司法考试,而是通过选调生考试留在长顺县法院工作。

  有个小插曲,行健记得很清楚。当时他通过了选调生考试的笔试,但由于住地偏远消息闭塞,错过了面试时间。马艳华知道后,跑前跑后帮他联系省项目办,愣是争取了一次面试机会。当时行健已经在贵阳联系好一家公司,可长顺的这分诚意让他相信,在这个贫困县,照样能够有所作为。

  很多志愿者都是马艳华一个一个谈话留下来的,很多人的选调生报名表也是他亲自送到省项目办的。马艳华坦陈,“以情留人”,对志愿者这分真情里,多少掺杂着些私心,“希望他们都有个好着落,更希望他们留在长顺,发展长顺。”

  想干的有机会能干的有平台

  长时间的站立和精神高度集中,使刚下手术台的王茹刚显得有些虚弱。他刚协助主刀医生完成了一项肾结石手术。王茹刚已经多次主刀简单手术,不久后,还将挂职这家医院的副院长。

  这是大多数因不具备“职业医师资格”而备受冷落的大学生志愿者无法想象的。在长顺县广顺镇罗湖医院,支医志愿者得到了超乎预期的信赖和发展平台。

  医院给每个志愿者都安排了专门的指导老师,像阑尾切除一类的简单手术,只要“指导老师”从旁督导,业务过关的大学生志愿者完全可以自己主刀。院长王世洪告诉记者,以前他对志愿者也有疑虑,但目前看来,大学生的素质普遍不错,只要敢于压担子,手把手地教,就能为他们提供更多学习机会和发展空间。

  目前,王茹刚已经将服务期延长为两年,他打算参加今年药监部门公务员考试,如果能留在长顺,就把父母从内蒙古接过来定居。

  韩宁鸽当初也是冲着这个“发展空间”留下的。“刚离开学校,就遇到好领导带领,有被信赖的感觉,真的很不容易。”在县政府工作的一年多时间,她为农民运过修房子用的水泥,给农民发过优质苞米种子。刚毕业的女孩参与到一个县的发展进程中,多少有些成就感。

  2007年,长顺县聘请17名大学生志愿者兼任乡镇团委副书记,支援本县村建设。用马艳华的话说,就是要“让想干事的人有机会,能干事的人有平台”。

  对志愿者高看一眼

  近年来,长顺县委、县政府通过面向社会公开招聘考试的形式,吸纳了一批应届本科高校毕业生加入该县干部队伍。但实际工作中,部分用人单位反映,一些新进人才在具体工作中表现差强人意,存在“高学历、低能力”的现象。

  相对地,大学生志愿者在服务期间,相当于在用人单位实习。能力、思路、魄力都经过考评,谁能干事,谁能干好事,也一目了然。基层需要人才,志愿者也得到普遍认可,但由于缺少留人政策,地方编制少、门槛高等限制,大学生志愿者想留在接收地工作,并非易事。

  2005年,长顺县接收的志愿者中80%是大专生,无法参加选调生考试。县里为提升公务员总体素质,事业编制的单位也要求大学本科学历。失去了留在本地工作的机会,志愿者情绪有过波动,招不到合适的人才,企事业也觉得惋惜。

  为此,长顺县专门成立了人才招考领导小组,抛出一个问题:“志愿者成绩有目共睹,长顺的发展也需要为吸收志愿者建立平台,那么,我们能不能对志愿者高看一眼?”

  在贵州省制定的志愿者就业优惠政策基础上,长顺县提出了自己的主张—把县里招考有事业编制的技术人员的学历门槛降到大专。

  志愿者就业平台拓宽了,县政府承受的压力却增大了。

  就拿2007年来说,长顺本地共有专科毕业生300多人,不少本地生源的专科生眼睁睁看着自己不能报考的职位,同等学历志愿者却可以报考。“自己人的就业问题还没落实,怎么先照顾起外乡人了?”有些人想不明白,县里的决议也受到冲击。

  “之前定的招考调子太高,一下子拉下来,哪有那么容易。”县委相关负责人感慨。可顶着压力也要坚持下去,“这不是给志愿者开绿灯,而是站在长顺发展大局上做出的决定。”

  目前,长顺县委、县政府已经下发文件,要把志愿者纳入县里的人才库,统筹管理。团县委很高兴,马艳华工作干得更起劲了,找志愿者谈话,提供就业信息,打报告要编制。

  采访中记者发现,团长顺县委《关于针对服务我县“西部计划”大学生志愿者进行公开招考专题报告》中,关于省内其他地区志愿者就业安置办法的记录,就足有10多页纸。

  1月27日,中共长顺县委将召开常委会,针对志愿者专门招考公务员和提供事业编制人员是一项重要的议题。(记者张欣)



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