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包头加大对新农村新牧区建设人事人才支持

网友投稿  2007-11-11  互联网

为了培养有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民,加大对村新牧区建设的人事人才支持,包头市人事局结合全市实际,出台了《关于为社会主义村新牧区建设提供人事人才服务的实施意见》。

  该意见规定,将组织市、旗县区、镇各类涉农站所专业技术人员深入农村,各旗县区中高级涉农专业技术人员,每人每年分别要深入到有科技示范点的乡镇示范指导1次以上,旗县区人才市场每年要举办1-2次实用人才专场交流会。加大在旗县区建立高校毕业生就业见习示范基地的力度,到2010年,力争在各旗县区建立1个就业见习示范基地。对取得高级农牧民技术职称的人员,从市本级人才资金中每人每年给予适当补贴,专门用于订阅农牧业适用技术报刊、杂志。凡取得农牧民技术职称的人员,可优先接受新技术的培训和参加各类实用人才的评比表彰。同时,引导市区各类高素质人才到农牧区创业、工作或兼职到村新牧区服务,组织实施高校毕业生“三支一扶”计划和进村兼职服务活动。加强乡镇公务员实用技能培训,聘请专家为乡镇公务员进行政策培训,全面提升基层公务员为“三农”服务的能力和水平。到2010年,在全市培养10000名掌握一定技能的农牧区实用人才,1000名农村牧区经营管理人才;在“十一五”期间,实现农村人才总量有较大增长,资源结构得到优化,整体素质有明显提升。(文/刘璟 高福罕)

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