近日，迎着深冬凛冽的寒风，濮阳市濮阳县五星乡安寨村村干部刘建林指着50多座蔬菜大棚告诉记者：“市委组织部选派的优秀干部满学东到俺村任党支部 "第一书记"后，经多方联系，从云南引进了集蔬菜种植、保鲜处理及深加工为一体的鑫源工贸项目，总投资6000多万元。今年俺村就生产出了上百吨无公害蔬 菜远销各地，群众的腰包更鼓啦！”安寨村任职干部的事迹，仅是濮阳市开展选派干部到村任职进行帮扶的一个缩影。

　　去年4月份以来，濮阳市从市直、县区直单位精心选派400名优秀干部到村任职，将驻村帮扶深化拓展为驻村任职，建立健全到村任职工作长效机制，不断巩固和扩大到村任职工作成果，有力促进了农村经济社会发展。

　 　在选派对象上，市直单位以县级干部和县级后备干部为主，按照个人报名、单位党组织推荐、市委组织部审核确定的程序，选派了100名政治素质好、开拓能力 强、热心基层工作、年龄在45岁以下的优秀党员干部到村任村党组织第一书记。为了便于协调和开展工作，市直机关到村任职干部除担任村党组织第一书记外，还 兼任所在乡镇党委委员和政府副职。同时，各县区从县区直单位选派了300名优秀科级干部或科级后备干部到村任职；20个中央、省驻濮单位和市直企业各联系 一个村并选派干部联村帮扶。

　　广大选派干部到村任职后，怀着强烈的责任感、使命感和村 “两委”成员促膝谈心，深入农户倾听民意，利用 “四议两公开”工作法民主议事，找出制约各村经济发展的瓶颈，提出加快发展的建议，扑下身子抓好落实。市交通运输局人事科科长许春华在南乐县杨村乡郭吉道 村担任党支部第一书记，她到村后几个月不回家，在田间地头和农民同吃、同干，与村“两委”修订了《郭吉道村村建设两年规划》；与市县有关部门协调，在 全乡率先建立了便民行政服务点，每家每户安装了警铃；开展“清洁家园”活动，成功创建“省级文明生态村”；多方筹措资金25万元，打深井一眼，建设一座生 产桥，大大方便了农业生产。市委组织部到村任职干部刘玉磊到开发区新习乡任卢寨村党组织第一书记，先后争取资金100多万元，开工建设了乡文化站和两个村 的扶贫开发整体推进项目。

　　全市广大到村任职干部积极带着感情入村、带着项目入村、带着技术入村，沉下来心，扑下身子，扎实工作，为选 派村做了大量富有成效的工作，初步实现了“建强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部”的目标要求。截至目前，全市到村任职干部已累计召开座谈会 600多次，走访慰问群众1.2万户，收集意见建议500条，为群众办实事好事1000多件；400个村全部确立了主导产业，制定了经济发展和村建设 规划；近200个村完成了村街硬化、安全饮水管道铺设等基础设施项目建设，200个村灌溉地埋线、文化大院、“一场两台”项目全部破土开工。