每日甘肃网讯：“选派到这里一年多的时间里，确实学到了不少实践知识，很能锻炼年轻人。乡上分配我协助发展大泉湾村的葡萄产业，这样既能发挥我的特长，又有助于农民收入增加，很有成就感。”金塔县羊井子湾乡大学生村官薛琴激动地说。今年，金塔县又有12名大学生村官在完成岗前培训后，正式奔赴各村镇为村建设出谋划策。据了解，目前全县共有大学生“村官”31名。

近年来，金塔县高度重视大学生村官的培养使用工作，切实把大学生村官作为干部人才队伍建设的“源头工程”，基层组织建设的“基础工程”和村建设的“满意工程”抓实抓强。通过实施“定锻炼岗位、定帮带措施、定培训计划”和“双层培养、双向学习”等措施，采取压担子、给位子的办法，实行“一岗双责”或“一岗多责”，鼓励大学生村官兼任远程教育网络管理员、农村信息员等职务，并积极参与任职村的产业结构调整、精神文明建设及项目引进、计划生育、民事调解、信访维稳等各项工作，使其多岗位锻炼，全方面发展。

充分发挥原有村镇干部工作经验丰富的优势，采取“N+1”方式，面对面、手把手向大学生村官传授农村工作经验，由村党总支书记或村委会主任通过“一对一”具体指导帮助大学生村官尽快掌握基层工作的特点和规律，了解当地产业结构情况，熟悉乡风民俗，掌握工作方法，尽快进入角色，确保大学生村官留得下、蹲得住、干得好。同时，坚持“有序流动”与“鼓励留任”相结合，积极拓宽大学生村官出路，引导大学生村官多元发展。至目前，已有6名大学生村官人进入了国家行政事业工作岗位。