“把村里的工干完，我们‘两委’成员周末才能抽空干自己的活儿。”10月13日上午，昌江黎族自治县海尾镇白沙村委会党支部书记、主任文开祥对海南日报记者说。

　　与文开祥一样身份的，在昌江还有500多人，他们既是农民，也是带领农民奔小康的村“两委”干部。他们被老百姓亲切地称作“带头人”。

　　“带头人”耳聪目明眼界开阔

　　火车跑得快，全靠车头带。一个村面貌变化的大与小，与村干部素质的高低密切相关。

　　昌江县委常委、组织部长陈业贵说，近年来昌江积极探索构建大规模培训干部工作体系，有计划、多形式、多层次、多渠道地开展教育培训工作，有效地促进和保证了干部队伍整体素质的提高。这其中，就包括了对农村“两委”干部的全员培训。

　　石碌镇片石村委会党支部副书记林关荣对自己培训前后的变化颇有感慨。他说，培训对村“两委”干部而言是“洗脑”过程。如今他给村民做工作，用语文明，讲情讲理更讲法，村民们都很信服。掌握了政策，讲究了策略，他感觉农村工作比以前好做多了。

　　但是，光耳聪目明还不够，想要带领群众发家致富奔小康，做不到眼界开阔、头脑灵活也不行。

　　为了让“带头人”开阔眼界，昌江多次组织村“两委”干部赴我省东部沿海市县参观考察，让他们有更多的机会学习借鉴各地的成功经验，做到头脑灵活地领导农民奔小康。

　　放开手脚带领群众干实事

　　农民富不富，关键看支部。一个好支部、一个好支书，往往能够带出一个小康村，致富一方百姓。

　　陈业贵告诉记者，提供培训机会，一定程度上提升了村“两委”干部带领群众奔小康的能力;花“大价钱”出去参观考察，极大地激发了村“两委”干部的办事热情。如今的昌江，“带头人”们绞尽脑汁为村庄发展想办法，放开手脚地带领群众发家致富奔小康。

　　据文开祥介绍，白沙村委会如何发展村庄经济成为新一届村“两委”班子面前的一道难题。经过集思广益，前段时间村里决定种哈密瓜。种哈密瓜能不能赚钱?为了打消村民的顾虑，村“两委”干部自己带头入股，还挨家挨户做村民工作，工作做不通，他们就租车拉着村民去乐东佛罗的哈密瓜基地考察。

　　考察归来，群众参股的热情空前高涨，除了个别不符合贷款条件的家庭，全村85%以上的家庭都入了股。目前，200亩哈密瓜基地已有了雏形，前期投入200多万元搭设的铁架全部搭好，入股村民的农村小额信贷也正在办理中。

　　文开祥给记者算了一笔账，如果哈密瓜一年种两造，按照入股分成的合同约定，入股户每年仅此一项便可收益1万多元。

　　文开祥说，如果这个基地搞成功了，村民赚了钱，下一步村里还将拿出200亩地再搞一个基地。

　　党委作“带头人”的坚实后盾

　　为了让村“两委”干部安心工作，昌江县政府提高了他们的待遇，并在组织政策允许的范围内为他们谋划进步的空间。今年，昌江向村“两委”干部提供了6个公务员岗位，只要是学历达到大专以上，在村“两委”工作三年以上，年龄在40岁以下的村干部都可以报名。

　　昌江县委书记唐剑光表示，农村各项工作的开展离不开坚强有力的农村基层党组织，离不开一心一意为民谋实事的村干部，让更多有能力、熟悉农村工作的村干部通过考试进入公务员队伍，充实乡镇一线，这既为村干部提供了进步空间，也为基层工作深入群众注入了新鲜血液。而更多的村干部也势必会在经过历练之后，成为农村发展各项事业的专家能手，有些甚至成为乡镇企业家。

　　不难看出，这些被群众选出来的“带头人”，在带领群众发家致富的路上越走越有劲头。