近日，芭田公司第一期员工持股计划购买完成,通过二级市场购买公司股票16,252,751股,买入均价18.33/股,占公司总股本的比例为1.91%,锁定期12个月。公司员工持股计划在高位增持,彰显出公司管理层及核心人员对公司未来发展和业绩增长的充足信心。
　　本次员工持股计划购买股票共花费约3亿元,员工自筹1/3，公司银行贷款2/3，资管计划优先级:劣后级=2:1,其中,员工持有劣后级,即员工持股计划采用杠杆购买股票,同时公司控股股东黄培钊先生为本金回收提供担保。参加人员总人数不超过350人，包括董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、技术骨干以及优秀基层员工等。此次员工持股计划的存续期不超过48个月，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算，本员工持股计划的存续期届满之后自行终止。
　　计划考核指标为以2014年为基数,2015-2017年净利润相比2014年增长35%、82%、146%。在达到考核指标基础上,可在2016-2018年分别兑付次级收益的40%、30%及剩余收益。
　　若考虑到优先级资金成本,一年后第一批解禁持股成本将达到20 元/股以上,当前股价相对于公司员工持股计划还有折价的情况下,具有相当的安全边际。
　　本次员工持股计划覆盖范围广，将全公司的员工与公司经营绑定，将有利于激发员工活力，促进公司经营效率的提升。一方面，公司产能扩张、营销升级以及员工持股等将推动公司肥料业务高增长；另一方面，在产业互联网时代，种植业服务市场空间巨大，通过参股金禾天成,换股合并阿姆斯,在内蒙古和广西等地与大型种植企业进行深度战略合作,公司的战略规划已经非常清晰,未来公司通过信息化平台建设及抢占主产区资源、将农户、经销商、生产商等纳入统一体系；建立种植业大数据、构造“资源-农资-种植”全产业链经营模式的品牌化种植平台。（李玲美）