本报讯 春节前，金正大公司会议室内欢歌笑语，其乐融融――公司邀请部分员工父母来企业“过年”，向员工父母发放亲情工资，与员工父母共话发展，共享温情。这是该公司连续第六次举办以“感恩有您，共享未来”为主题的新年员工父母座谈会，来自公司各系统的员工父母与员工代表300余人参加。

　　座谈会上，金正大公司党委书记张晓义作了讲话，对员工父母的到来表示热烈欢迎与衷心感谢，对父母们一年来理解与支持子女们在金正大公司发展、成长表示敬意。在企业发展过程中，金正大公司十分重视企业文化建设，致力于打造和谐的金正大之家，2013年集团普调了员工薪酬，人均月工资比2012年提高了20%，并继续实施健康工程、亲情工资、生日伙伴计划等项目。公司希望广大员工父母继续支持金正大事业，支持子女的工作，通过共同努力与辛勤付出，一同走上“健康、快乐、超小康”的幸福生活。

　　金正大员工姜振升的父亲激动地说：“我的儿子和儿媳都在金正大工作。儿子如今在研发中心工作，看着他慢慢锻炼成长为一名出色的研发工作者，我们感到很高兴，也非常自豪。这次来公司参加这个大会，我感到既亲切又激动。我特别感谢公司对我家孩子的关照，孩子在这样的企业工作，我从心底里感到高兴与踏实。请金正大领导放心，我们会继续支持孩子，让他们踏踏实实在金正大工作。”

　　感恩是和谐金正大的基本道德价值取向，金正大倡导员工时刻感谢亲人的关心支持，并通过邀请部分员工父母来企业“过年”的形式，让父母们一起参观子女工作、学习的地方，与公司领导、子女一起拉家常、搞联欢、谈生活。公司通过这种形式，答谢员工父母们长期以来对公司工作的支持，营造温馨的亲情文化氛围，创建健康和谐的家文化，形成了一道独特的文化风景线。 (宋伟)