本报讯（通讯员 何磊吕永国）为了

践行“责任关怀”理念，调动员工工作积极性，近年来金正大公司以发放“亲情工资”的形式，回馈员工父母，并收到较好效果。今年春节前夕，金正大公司举办了一场别开生面的新年座谈会，拿出300余万元为员工父母送上一份节日的问候与祝福。

“今年的这个时刻是我最高兴的时候，看着孩子在金正大公司不断成长，我的心里甭提有多高兴了。”来自安徽公司的员工时利卫的母亲诉说着她的感谢情怀。来自农村的她是第一次来领这个奖项，她以前只用过公司的产品，自己的孩子进入公司工作几年来，她切切实实体会到了金正大的人性化管理。她对工作人员说道，“我特别感谢公司对我家孩子与自己的关照，孩子在这样的企业工作，我从心底里感到高兴与踏实。”

据悉，这已是金正大公司连续第五年举行新年座谈会，公司已累计拿出上千万元献给员工父母，表达企业殷切的爱心与孝心。公司领导通过与员工父母面对面的座谈，让员工父母进一步了解公司，同时希望员工父母积极建言献策，以推动公司更好、更快发展。

图为财务管理部员工李静的父亲李宝社高兴地接过2289元的亲情工资。