本报讯 （记者陈传武）“在党员干部及后勤机关中实行‘十不准’制度以来，违反劳动纪律的人少了，工作作风转变了，广大干部员工精神面貌焕然一新。”“十一”长假后刚一上班，湖北茂盛生物有限公司董事长、总经理周义新欣喜地告诉记者。

据了解，湖北茂盛针对企业员工在庸懒散漫等方面存在的突出问题，自9月份起，他们在党员干部及后勤机关人员中实行“十不准”制度，即不准上班迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；不准在上班期间做与工作无关的事情，如上网（电话）聊天、玩游戏、看电影、炒股票、串门聊天等；不准拒不执行公司决定和规章制度，政令不通；不准办事拖沓、敷衍了事；不准对服务对象或下属故意刁难，吃拿卡要；不准午餐饮酒（除公务和对外商务活动外）；不准以任何借口相互吃请；不准参与赌博等活动；不准在开会时打瞌睡、玩手机，在工作时间无故关闭通讯工具以致联系不上、影响工作；不准对职责范围内的事情推诿扯皮，不敢担当。

该公司成立了以董事长为组长、各部门主要负责人为成员的后勤机关作风建设领导小组，对各部门作风建设加强监督、检查和指导，重点检查后勤机关作风建设“十不准”的落实情况。同时，他们还做好群众投诉问题的办理工作，努力做到事事有着落、件件有回音，保证后勤机关作风建设顺利持久开展，进一步提高工作效率。