□特约记者王爱军 通讯员张朝刚

20多年前，和所有刚走出校门的大学生一样，丁明公满怀志向，毅然选择了正在建设初期的山西化肥厂（山西天脊煤化工集团有限公司的前身）。凭借对事业的执著，丁明公如饥似渴地学习、钻研专业知识和技能，用自己的出色工作诠释了一名共产党员冲锋在前的旗帜作用。

在技术战线上，丁明公是一名渊博的技术人才，被山西省科技专家协会认定为煤化工技术专家。他主持和参与的大型鲁奇煤制氨工艺技术的开发与应用研究项目获得国家科学技术进步二等奖，大型鲁奇炉煤制氨装置制气与净化关键技术的工程研究与改进项目获得原中国石油和化学工业协会二等奖，低温甲醇洗装置增设F-560捕雾器成果获得山西省职工百项技术难题攻关优秀成果奖……但丁明公明白，这些只是激励他不断前进的动力。

在合成氨扩产工程建设期间，丁明公担任项目负责人。针对建设前期现场扩产动火作业多的特点，他推出了“分析到位、措施到位、监护到位、领导到位”的“四个到位”制度，为复杂环境下动火的标准化作业摸索出一条好经验。为细化责、权、利，他推行“领导干部责任追究制”和“技术专工工号负责制”，使队伍建设取得了明显成效，确保了政令畅通。在项目进展困难时期，“双制”就成了法宝，全厂工程技术人员自觉坚守在开车现场，忠于职守，无怨无悔。在责任的驱使下，一支纪律严明、敢打硬仗的队伍凝聚出企业发展的强大合力。

由于合成氨扩产工程是在原有的生产装置上实施扩能改造，涉及许多流程再造问题，难度较大，丁明公和工程技术人员每天都在摸索新增流程和研究建设环节中度过。最终，丁明公参与实施的10余项技改项目全部达到预期效果，还取得了“合成氨一氧化碳耐硫变换工艺方法”的发明专利，降低了变换床层阻力，增强了催化剂活性。通过大胆改造工艺路线，进一步使合成氨装置日增产30吨左右，综合能耗由上一年的53.57吉焦降至48.62吉焦，使合成氨扩产工程实现了真正意义的达产达标。

担任合成氨厂党委书记后，丁明公将党员管理与生产实际相联系，推出了《党员干部一日工作写实簿》和党员每日填写《党员现场巡检和“双查”纪实簿》的规定，使其成为紧密结合生产实际、有效发挥党员先锋模范作用的最佳结合点。通过开展“党员身边无事故”等活动，促进和带动身边职工积极发现各类隐患和缺陷。同时，发挥党支部战斗堡垒作用，实施支部每周审核，对干部、党员的行为规范形成了一定的约束力。

丁明公将“提高员工素质”作为思想政治工作的主题，推行了岗位员工自学、工号专工授课、现场流程熟悉、中控模拟操作、岗前重点培训、考试合格上岗等一系列培训形式，使员工在干中学、学中干，提高了驾驭生产装置的能力。此外，丁明公每年都坚持开展化工、维修工技术大比武，划拨专项资金奖励在比武中取得优异成绩的职工。扎实细致的思想政治工作，切合实际的党建工作思路，在全厂形成了“人和、气正、谋事”的良好氛围，丁明公也连续多年被公司党委授予“党的好书记”称号，还荣获山西省优秀党务工作者等荣誉。