□通讯员 黄耀振
江西贵溪化肥有限责任公司坚持把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生、促进民生作为建设和谐企业的首要任务来抓，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，进一步深化惠民行动，大力实施“增加在册职工生活补贴、统一加薪休假标准、技能工资进档参考标准调高一级、提高基本养老保险费缴费基数、提高在册职工住房公积金缴存比例、为无房户集资建房、美化亮化生活区、扶贫济困”等八项民生工程，倾情奉献职工群众，让职工群众从中真正得到实惠。
工程一：为在岗职工每人每月增加生活补贴160元，内部退养人员每人每月增加100元。
反馈声音（潘锡贵，内退职工）：以前，我们这些内退职工属于“两不管”人员，社保加钱时不管我们，企业发奖金时也不管我们。这次公司能听取职工意见，每月为我们增发100元的生活补贴，让我们感受到企业对内退职工的关心。
新闻背景：过去，江西贵化为了调动中高级管理人员的积极性，设置了在岗职工的基本奖，并按岗位分档次分配，这样中高级管理人员的基本奖相对普通职工来说就要高。本着提高职工收入并体现兼顾公平的原则，着力调动职工的积极性，保障内部退养人员的基本生活的宗旨，江西贵化决定取消在岗职工基本奖，影响较大的是中高级管理人员，受惠最多的是普通职工和内退职工。
工程二：职工休年假补贴调整为人均400元。实行激励旅游，送优秀员工出国观光。
反馈声音（刘新梅，水气车间净化分析班班长）：作为一名普通职工能出国旅游，我感到很荣幸。出去大开眼界，感谢领导对我们的关心。
新闻背景：从2005年1月起，江西贵化每年投入80万元实行加薪休假制度，休假补贴标准为“高级管理人员每人每年1000元、中级管理人员每人每年500元、普通职工每人每年300元”。调整后，高级管理人员、中级管理人员的休假补贴均有所下降，而1500多名普通职工的休假补贴均上涨了100元。
2005年6月28日，江西贵化第一次组织先进模范人物赴韩国旅游，4年来，先后分21批组织了劳模、核心人才、营销状元、优秀员工、优秀共产党员、优秀复员退伍军人、先进班组长等模范先进人物244人次到韩国、新马泰、延安、北京、海南等地旅游观光休假。
工程三：各类人员技能工资进档参考标准调高一级。
反馈声音（邹秋荣，磷酸车间工艺三班副操）：厂里第一次聘高级工的时候我没聘上，第二次聘高级工的时候又赶上厂里加一级工资，冲抵了聘高级工加的工资。技能工资进档参考标准调高一级后，从6月份开始，我的技能工资和其他高级工一样了，每个月增加了48元。
新闻背景：过去，江西贵化包括中级管理人员在内，存在同职不同酬现象，仅高级工档就有几种工资标准。技能工资进档参考标准调高一级后，有283名职工受益，其中95%是一线职工。
工程四：将基本养老保险费缴费基数调高到人均每月1200元。
反馈声音（李荣华，硫基肥工艺一班副操）：能否缴养老保险对一个大学生找工作是有吸引力的。我是一名新来的大学生，一进公司就给我们缴了养老保险，今年又将养老保险费缴费基数调高了，虽然现在扣缴的养老保险费多了一些，但最终这些钱还会回到我的腰包。我认为，这是公司提高职工幸福指数的一个好措施。
新闻背景：去年，江西贵化员工人均每月按工资总额860元的基数缴纳基本养老保险费，今年将基本养老保险费缴费基数调高到人均每月1200元。
工程五：将职工住房公积金5%的缴存比例提高到8%。
反馈声音（罗国柱，营销总公司农化服务部实习生)：在贵化实习半年了，这里很多责任关怀的措施让我有较深的体会，我愿意在贵化就业。对将来新进厂的人员，住房是大问题，江西贵化提高职工住房公积金缴存比例是一项惠民措施。
新闻背景：以往，江西贵化的职工住房公积金的缴存比例为5%，从2008年1月起提高到8%，进入职工个人住房公积金账户，平均每人上调40元。
工程六：集资兴建72套85平方米户型保障性住房。
反馈声音（李兴奎，电气车间硫基肥电工班职工）：我是1990年进厂的技校生，住了10多年单身楼，几次集资房都没排上队。这次我又报了名，虽然排名还没公布，我想这次应该能够排上的。
新闻背景：2004年12月4日和2007年3月27日，江西贵化开工建设了72套85平方米户型和48套120平方米户型集资房，2008年1月6日开工建设的72套85平方米户型保障性住房正在紧张施工中，主要对象是无房户。4年来，江西贵化已建成和正在建的集资房共有264套，让264户职工有房住或住得更宽敞。
工程七：生活区东大门、职工运动场先后竣工，着手建设生活区南大门和改造迎宾路。
反馈声音（肖荣，生活区二区二栋307室居民）：贵化生活区每年都有新变化，休闲散步的地方比较多。今年又建了大门，真的很漂亮！
新闻背景：近年来，江西贵化着力改善职工的工作和生活环境，提高职工的生活质量，加快生活区改造工程进度，倾力打造环境幽雅、管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。
工程八：扶贫济困解职工之难
反馈声音（余德明，磷铵车间工段长）：我在天津的医院里得知公司正在为我儿子捐款，我很感动。儿子得了这种病（白血病），对我和家庭压力都挺大的。在这种时候，公司号召职工捐款帮助我们。感谢公司领导，感谢职工们！
新闻背景：为了建立扶贫济困长效机制，2005年初，江西贵化成立了“阳光爱心互助会”，用于困难职工家庭的生活、医疗、子女教育补助。同时，公司还动员团队力量扶贫济困解职工之难，先后10次发动职工爱心捐款近20万元，救助了11个困难职工家庭。
