安徽近年来选派年轻优秀机关党员干部到村任职，内育外聘培养本土大学生“村官”，资源共享助力构建城乡基层党建新局面，推进工作创新，初步形成了以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的基层党建工作新格局。

　　以城带乡，选派干部给基层党组织注入生机。
从2001年7月起，安徽省分三批从各级党政机关和事业单位选派了1.2万名优秀年轻党员干部到农村任职，每批任期3年。为拓展选派工作成效，安徽省委从2008年开始部署开展了城乡基层党组织结对共建工作。目前，全省各级机关、群众团体、企事业单位，共与11100多个村党组织结成对子，占全省行政村总数的70%。

　　外聘内育，培养“永久牌”大学生“村官”。一方面，按照中央要求，选聘了1600多名高校毕业生到村任职工作，落实各项配套资金，出台管理服务办法，制定政策激励措施，尤其是引导大学生“村官”下工夫干事创业。另一方面，积极培养“永久牌”的本土大学生“村官”，从2006年开始，在全省村干部中开展了大专学历教育，每年选拔4000名左右优秀村干部参加。

　　为构建城乡统筹的基层党建新格局，安徽还在信息、资金、社保、硬件设施等方面为农村党建工作提供有力保障，加大资金扶持，改善村级党组织活动场所。