“工会组织的关爱是无穷的动力。”日前，被评为中铁二局集团公司“金牌”职工的农民工李显武告诉记者，自从被招工进公司的那天起，就被当作亲人一样对待。事实上，在中铁二局，有13万像李显斌这样的农民工享受着与正式职工一样的待遇：同样接受教育、同样调配工作、同样受表彰奖励、同样参与企业民主管理……中铁二局集团工会主席方国建介绍说，去年以来，在农民工就业陷入低谷的情况下，中铁二局主动承担社会责任，千方百计扩大生产经营，先后在全国300多个施工现场招聘了13万农民工，并按照“谁用工、谁建会”的原则，采取组建作业队工会和联合体工会、吸纳零散人员入会等方式，让13万农民工有了自己的“家”。

　　体现“家”的亲情首先从强化教育培训入手。近年来，中铁二局工会投入大量物力财力，以建书屋、办夜校、分工种专业培训等形式，加强对农民工的技能教育培训。目前全集团公司所属的各项目部已建农民工夜校310多所，每年培训农民工10余万人次。经过培训的农民工很快便成为技术骨干。河南籍农民工王峰良，过去只在土建项目中从事普工工作，凭着勤学好问的劲头，他在夜校培训中掌握了管片拼装操作要领，成为了施工生产骨干，当上了拼装班长，由他负责拼出的管片质量，监理都非常认可，一律实行免检。

　　中铁二局还始终坚持“三把关一优先一兑现”的原则，确保13万农民工工资的按时足额发放。同时，还为所有农民工购买工伤意外保险、建筑企业短期医疗保险等，并组织农民工进行职业健康免费体检。为丰富农民工的生活，全公司各项目部全部建立了标准的起居室、食堂，以及集阅览、电视、活动为一体的多功能娱乐室，很多工地甚至为农民工设置了夫妻房、探亲房。坚持不懈地开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动，让13万农民工感受到了“家”的温暖。中铁二局被全总评为“全国工会维护农民工合法权益先进集体”.