本报讯（记者朱海洋）日前，浙江省政府召开电视电话会议，分析研判全省企业欠薪形势，部署2019年春节期间防范处置企业拖欠工资工作，持续深入推进“浙江无欠薪”行动。

    今年是浙江打造“无欠薪”的第三个年头。记者从省总工会了解到，目前，全省工会有72个县区工会组建了防欠薪实体化办公室，联合省司法厅，落实了为被欠薪农民工提供法律援助的制度，继续推广在建筑行业建立工会劳动法律监督员制度，试行工资集体协商。

    建设领域是欠薪高发领域，为了破解当前治欠保支难题，浙江2018年专门为该领域制定了新版简易劳动合同示范文本。据介绍，这一文本包括了劳动合同期限、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动争议处理等六方面内容，简洁明了，有助于提高农民工劳动合同签订率。

    在全面畅通拓宽投诉维权渠道方面，主题为“遵法守法·携手筑梦”的农民工公益法律服务行动正式拉开帷幕。“两节”期间，结合“浙江无欠薪”行动，浙江各级工会将深入开展工会劳动法律监督，会同相关部门加大监督检查力度，选派熟悉劳动法律法规、热心维护职工合法权益的法律服务人员，为被拖欠工资的职工提供法律咨询、调解、代书、代理等服务，维护劳动关系和谐稳定。

    统计数据显示，2018年，浙江共检查用人单位17.8万家，立案办结工资支付类案件2402件，为2.43万多名劳动者追讨工资等待遇2.37亿元，其中为1.63万多名农民工追讨工资等待遇超过1.7亿元。