南谯区创新机制维护劳资双方合法权益
（ 2015年12月21日 04 版） 本报讯今年以来，安徽省滁州市南谯区创新工作方法，探索建立劳动人事争议调解仲裁机制，妥善、有效、快捷化解劳动争议，切实维护劳资关系双方的合法权益。截至目前，该区仲裁院共受理劳动争议案件175件，涉及金额680多万元。
此外，该区还建立预防调解大协作机制。区仲裁院与区总工会、工商联等部门建立了排查预警和工作通报工作机制，充分发挥部门优势，切实形成工作合力。探索建立裁审结合机制。结合自身工作性质，积极与辖区法院对接，特别是对敏感案件、特殊案件实行信息通报制度，实现裁审协调。 陈宗伟
