基层干部要以“五个转变”推动理念创新

    苏健全

    观念决定思路，思路决定出路。新时期的基层干部，要在工作中把观念的转变、理念的更新作为重要追求，并坚持不懈。

    由“安于现状”向“大胆创新、争创一流”转变。对于基层干部来说，要树立不进则退的危机意识、求新求变的改革精神、争创一流的竞争勇气，敢与强者拼，敢跟快者赛，敢同高者比。

    由“忙于事务”到“谋划全局、协调各方”转变。有些基层干部忙而不当、忙而无效，甚至于忙中出乱、忙中出错。究其原因，是因陷入事务主义泥潭而难自拔。一般性事务插手越多、管得越细，结果越糟。基层干部要静下心来想大事、谋全局，从战略高度系统思考、科学统筹，从战略、宏观、全局的角度看问题，才能拓宽视野，开阔思路，提升境界，从更广的时空范围内寻找和把握机遇，赢得更好更快的发展。

    由“耽于玩乐”到“加强学习、增强本领”转变。基层干部要真正把学习当做一种神圣职责、一种精神追求、一种生活方式；少份应酬、多份阅读，少份娱乐、多份思考，少份浮躁、多份宁静；在学习中充实自我，提升自我，净化自我，完善自我。

    由“囿于常规”到“着眼前沿、创新手段”转变。基层干部要敢于打破常规，不但“敢想”，还要“会想”;不但“敢干”，还要“会干”，方法上与时俱进，手段上推陈出新。

    由“疲于应付”向“完善机制、提高水准”转变。建立健全协调高效、运转有序的体制机制，使各项工作朝着科学、规范、有序的轨道推进；机制建设要有针对性、操作性，与解决实际问题结合，与重点工作、长远发展结合，方能有效运转、长期坚持。