“选好一个人，带富一个村”是早已被实践所证明了的。选好用好农民增收带头人，充分发挥他们的引领、示范和带动作用，是我省“十二五”实现农民收入翻番的重要一环。

近年来，我省农民增收的步子不断加大，除了政策、资金、农业结构调整等方面的因素外，农村基层带头人功不可没，并涌现出赵丽琴、张建国等一批新时代的好支书、好村长。土生土长的赵丽琴任党支部书记后，带领农民趟出了一条丘陵山区发展旱塬温室、实现农民增收的新路子；自主创业成功后的退伍军人张建国，本着“一人富不算富，大家富才是真的富”的纯朴想法回到自己的家乡，发展生态观光旅游，让穷村面貌焕然一新。但是随着农民增收难度的加大，一些问题也越来越突出。比如有的村干部责任意识淡薄、文化素质偏低、经营能力有限、创新能力不强等，很难起到引领致富作用，以致一些村条件尚好却难增收致富。

农民增收需要带头人，就是要选好用好作风正派、勇于担当、群众拥戴的“领头雁”。一个村的带头人，不仅要有为乡亲们服务的愿望，而且必须具备带领乡亲们增收的本事；不仅要有责任心和事业心，还要有爱心和善心。某种程度上讲，他们素质的高低决定着经济发展的快慢，决定着百姓收入的高低。用老百姓的话就是“带头富能当干部，带民富能当好干部”。因此，要真正把群众信得过、自身能力强、能够带领大家共同富裕的人选拔到村两委班子的主要岗位，真正担负起实现农民收入翻番的重任。

农民增收需要带头人，就是要善于发现扶持那些观念超前、敢想敢干、善于经营的“能人”。这些年来，农村发生了翻天覆地的变化，造就了一大批农民经纪人、乡土专家及种菜大王、养殖大王、销售大王等，宽松的发展环境也吸引了许多企业家、退伍军人、大学生和国家公职人员回乡创业。他们市场意识超前，接受新生事物快，头脑活络善经营，在搞活农产品流通、引导农民走市场、推广农业科技等方面展现出了独特的优势。实践也证明，在带动农民增收方面，“能人”的优势和影响力正在扩大。因此要制定激励政策和机制，激发他们带民增收的积极性；要进行系统的培训，提升他们的整体素质，充分发挥他们在实现农民收入翻番中的能量。

农民增收需要带头人，就是要培育造就越来越多的适应时代、有知识有文化的新型农民。村需要民，而培育新型农民，政府责无旁贷。诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨考察了发展中国家的农业后认为，要充分发挥现代投入要素的作用，必须有两个重要条件：相配套的农业制度，相配套的新型农民。培育新型农民，既是当务之急，更是长远之计。这就需要形成多渠道、多元化、多层次的培训机制，使农民培训经常化、制度化，使更多的农民成为有一技之长的、能闯荡市场的新型农民。若此，全省“十二五”实现农民收入翻番就有了保障。