“全国纺织行业从业人员近2000万，其中80%是农民工，他们大部分从事的是最基础的普工岗位。而具有一定技能的技师岗位缺口很大，关键岗位技师缺一半以上，技术工人短缺已成为纺织工业由大变强的重要制约因素。现在全社会都热衷做高端培训，而对纺织行业的技工培训却少得可怜！”在日前举行的“2011年全国纺织行业‘佰源杯’纬编工职业技能竞赛”新闻发布会上，中国纺织工业协会副会长许坤元说。

　　据介绍，世界市场上三分之一的纺织服装由中国纺织职工生产，全球纺织产品一半产自中国，作为传统的支柱产业和重要的民生产业，针织行业是典型的劳动密集型产业，拥有大量从业人员。但中国距离“纺织强国”还有距离，一个重要原因就是职工培训工作薄弱，导致行业技师严重匮乏。

　　许坤元认为，随着针织产业的不断升级，对人才的综合技能要求也越来越高。技师严重缺乏的主要原因并不是待遇低，而是社会上存在“在工厂干活就低人一等”的错误观念。“实际上大学生工资并不比一线的技工高，很多高级技工的薪水比工程师都高。”

　　他认为，目前面临的技工、技师培养任务非常艰巨。要从根本上解决技师匮乏的问题，就要进行区域结构的调整，应当将产业链中劳动密集的部分迁移至中西部地区，形成稳定的职工队伍；企业要重视职工福利待遇，加强对农民工的培训，努力培养稳定的技术骨干队伍，行业组织要加强对职工培训的指导和推进，形成良好的社会氛围，提升技师的社会地位。

　　“目前纺织行业几乎没有专业的职业技能培训，高等教育与实际需求脱节，职工远程教育也非常薄弱，行业组织应该积极发挥作用，加强对职工培训的指导。”许坤元说。

　　中国针织协会会长杨世滨表示，纺织行业是劳动密集型产业，是农村劳动力转移的一个重要出口。通过职业技能竞赛可给获胜的技师以专业技能上的肯定，给农民工一个城市的根，从而帮助更多的农民工顺利完成从农村到城市的社会转型。