“绿码”扫一扫　返岗路无忧

——浙江杭州与湖北恩施协作机制特殊时期显成效

　　“我们到杭州啦！”每个人的脸上都洋溢着笑容，趁排队间隙向家人发语音报平安。

　　3月19日上午11时，3辆大巴车缓缓驶入位于浙江省杭州市余杭区的临平北站。车头大红色的横幅十分醒目，上面写着“咸丰-余杭就业扶贫直通车”。经过20多小时的长途跋涉，来自湖北省恩施土家族苗族自治州咸丰县的71名员工陆续下车。待量完体温，查验身份证，出示健康码后，他们便被悉数接走。

　　同日抵达的还有另外3辆大巴车，到得稍微晚些，于中午12时许直接开进了位于杭州市萧山区的“洲际食品”厂区。相距1000多公里的杭州市与恩施州，属于东西部协作的对口支援市州。据悉，6辆大巴车总共接回146人，这是疫情发生后，首批跨省赴杭返岗复工的恩施籍员工。

　　记者赶至临平北站时，大巴车还未进站，但各家企业的负责人早已在场等候。杨航是大宏农业开发有限公司的人事主管，专门开车来接3名恩施籍员工。大宏农业地处余杭区仁和街道，以蔬菜速冻加工和销售为主，自2月13日复工以来，120多名工人中已有70多人到岗。

　　“由于缺工，公司还无法满负荷运行。比如包装线，总共50多名工人仅有一半返厂。接回这3名员工后，会缓解一些。”杨航告诉记者，目前，在地方政府的帮助下，不少外省员工正陆续动身返杭，“我们会提前联系员工租住的村社，做好各项服务工作。”

　　等待查验的队伍中，拎着大包小包的一家三口引起了记者的注意。43岁的谢桂华来自咸丰县小村乡白果村，与丈夫、儿子已在杭生活十年。原本准备正月初五就回杭，没想到一拖再拖，待了足足两个月。每天，谢桂华都心急如焚。“终于回来了，明天就上班，可算有收入了。”话语间，谢桂华满是激动。

　　现场，还有一群人同样显眼。他们一手举着白色圆牌，上面从1到12的数字代表各自编码，另一只手帮忙拎行李，嘴上还操着方言。原来，他们都是杭州恩施商会的成员，得知老乡要回杭，部分人没有公司来接，于是这些“老板”主动开上自家小车，临时当起了免费司机。

　　记者了解到，恩施籍员工此次之所以能顺利返杭，与一项举措密不可分。3月17日，湖北与杭州两地率先实现健康绿码互认。由此，持有湖北省绿码的来杭人员无需再居家隔离观察，原先居家隔离的湖北籍在杭人员，也由红码转为绿码，可直接正常出门和复工复产。

　　但仅用时两天就完成“首批回杭”任务，杭州缘何能如此迅速？杭州市就业服务中心公共就业服务处处长徐子江解释，速度的背后，离不开前期“点对点”的精准摸排以及事无巨细的对接工作。

　　徐子江告诉记者，通过大数据比对以及与各个部门、企业、员工的对接联系，杭州提前拟定了有赴杭返岗需求的恩施籍劳动力名单，并且梳理出为恩施籍老员工预留的9000多个岗位以及杭企针对恩施籍员工新开设的2.2万个岗位信息。

　　“一边是求贤若渴、用工短缺的杭州企业，另一边则是着急返岗、亟待脱贫的贫困劳动力，有了这几个表单，我们就能第一时间找到最需要帮助的人，同时为企业带回‘最需要的人’，能及时为企业补充新鲜血液。”徐子江说。

　　据介绍，接下来杭州将加大劳务协作精准对接力度，开通更多专车、专列，帮助劳动力尽快返岗，同时借力人工智能、大数据等技术，推出“云上招聘会”，在线实现人岗精准匹配，以组织更多符合条件的人员来杭就业，为决胜脱贫攻坚送上“春的希望”。