乡村振兴需要大批青年人才    农村新报讯 文冬

    近年，各个城市“人才争夺战”愈演愈烈，纷纷出台优惠政策吸引高学历青年人才。城市发展离不开人才，而乡村要振兴，同样需要优秀青年人才。
    大学毕业生回乡率持续低迷，农村人才短缺的问题愈发突显。在乡农民年龄偏大，经营方式多是低效的小农经济。以产业化和市场化为特征的农业现代化是乡村振兴的必由之路，青年贫乏使得现代农业发展动力不足。只有吸引适量青年返乡充实到各个阵地，才能够改善人才动力不足的困局。
    优化创业环境是吸引青年返乡的根本措施。有恒产者有恒心，城市可以出台各种政策吸引青年才俊兴业落户，而大多数农村在这方面的措施是不够的。这就需要相关部门加大政策倾斜和奖补的力度，给予青年创业者更多土地流转、注册纳税和技术指导等方面的帮扶。基层政府尤其要持续优化水电路网等基础设施。
    提高待遇是吸引青年返乡的经济保障。部分青年返乡后在各个企事业单位、行政部门就业。他们的收入水平一般远低于城市青年，但他们的付出和压力并不比城市青年少，有些生活成本可能更高。用人单位应该多方努力，为青年建立健全工资、社保、医保等保障体系，保证他们职务和职称晋升渠道公正畅通，帮扶他们实现人生价值。
    改善生活条件是吸引青年返乡的后勤支撑。青年人文化需求旺盛，干事创业的苦闷也需要文娱活动来缓解。文化部门和“工青妇”等群团组织可以送影送书下乡、开展读书汇、远足等文体活动，还可以开展青年交友活动帮他们解决婚恋问题。卫生和教育部门要加大投入，重视改善乡村医疗和教育条件。
    在人才培养和利用上，城市与农村，应该是合理流动、互为枝叶的有机整体。有志青年也应响应祖国和时代发展的号召，克服困难，积极投身到农村发展的浪潮中，为乡村振兴当好引擎，发挥生力军作用。（作者系松滋市杨林市镇政府办主任）