一举多得的战略举措——利川实施乡村振兴“头雁工程”纪略    农村新报全媒记者 彭翠楠 通讯员 李孝政 刘洪浩 牟新

    精准脱贫、乡村振兴，在基层谁来引领？当然要靠镇村干部这些关键领头人。“全市乡镇干部中，50岁以上的占50.9%，30岁以下的只占11.14%；研究生和本科学历的近20%，高中及中专占23.8%。”利川市委组织部副部长吴琼直言不讳，乡镇干部队伍年龄结构失衡、学历结构不优的问题已十分突出。“要保证利川高质量发展，就必须改善基层干部队伍的年龄和知识结构，抓好中青年干部培养。”恩施州委常委、利川市委书记沙玉山如是说。
    于是，一个旨在培养乡村振兴生力军的“头雁工程”在利川展开。他们利用高校、党校和“农校”等多种平台，大力培养中青年干部，淬炼乡村振兴领头雁，收到一举多得的良好效果。

    反复淬炼领头雁

    2015年底起，利川市委组织部举办中青年干部培训班，在全市选拔100多名中青年干部，先集中到市委党校脱产培训一个月，再到中南民族大学等高校脱产深造一个月，然后分赴各村任职。同时规定，所有学员要每两周带着问题回党校拜师。“宏观经济形势分析与展望、农业农村产业融合发展思路与模式、民族地区贫困问题研究……”中青班学员谭晓伟介绍，在中南民大聆听了24场专题讲座，课课事关农村农业，很有针对性。“在北京农学院学习，让我进一步开阔了视野。”作为49名参训村支书之一、团堡镇烽火村村支书朱以晗深有感触。
    市委党校还举办了整村推进村党支部书记精准扶贫培训班，受训后，新上任村支书政治素质、政策水平、业务素质普遍得到提高。
    结束课程学习后的100多名中青班学员，在村村寨寨又上起了“农校”：赴各村任第一书记或主任助理。

    头雁成长在“农校”

    在党校所学的思想、理论，如何运用于乡村振兴实践？在“农校”得到检验。
    2018级中青班学员周颖，被派到毛坝镇善泥村任第一书记。到任不久，她发现村部附近有一条保存较完好的土家族老街已沉寂多年，“民大老师讲的农村产业融合发展的内容立刻在我脑海回放，这一条特色老街融入什么才有商业价值呢？”
    得知镇里要举行茶艺大赛，她打起了茶旅融合的主意，力主把赛场设在老街，并提出打造茶艺表演一条街的设想，让老街成为毛坝乃至利川一个新的景点。
    她的创意很快得到镇党委书记曾维权的肯定。眼下，这条老街上的传统民居统一修缮工作已经展开，在不久的将来，毛坝镇茶产业链将借此得以延长，一台茶旅融合的好戏将鸣锣开场。
    在汪营镇皂角岭村，贫困户政策手册因保管不善常丢失。遇到上级检查，就会“两眼一抹黑”。第一书记潘磊利用软件，为全村农户各做了一个包含自家所有信息的二维码，打印后贴在各家屋门口，领导检查时一“扫”了然，村民自己扫码存入手机后，出门办事出示资料很方便。
    “老辈子，您种油茶、辣椒吗？”“村里联系了企业，集中育苗、集中保底价收购。”中青班学员周方琴到文斗乡碑梁子村任第一书记后，一家一户上门做工作，说服村民发展油茶600亩，并组建油茶种植专业合作社，网罗社员1500户。
    6月27日，利川市委副书记、市长张涛在此召开脱贫攻坚夏季推进会，连声点赞：“今年6次到碑梁子村，每次都发现有大变化，螺丝椒、油茶等产业现已初具规模，驻村干部功夫下得深。”
广阔农村任驰骋
    越来越多中青年人才被聚引到村、镇、市三级乡村振兴舞台上。如何让他们发挥更大作用？7月19日，利川市委出台加强村党组织“双强”书记培育的意见，进一步明确要通过拓宽选人范围、培育后备力量、创新培训方式等十条措施，筑牢乡村振兴人才根基。100多名中青班学员，2018级正在驻村，2015级和2017级已经结业，整体平均年龄31.5岁，正是干事创业好年华。
    市委组织部相关负责人介绍，市委一直在通过必要的台阶、递进式的历练和培养，为中青年干部服务乡村振兴拓展发展空间。去年有6名年轻优秀的村干部，被选拔进入乡镇领导班子。每年还将拿出15%的公务员名额用于定向招录村干部。已结业的中青班学员中，已有10人担任了乡镇或涉农部门的主职干部。
    学员余圣艳成为商务局副局长后，引进丰巢电子商务公司，仅用50天时间就对电商产业园进行了升级，上线130多种土特产品，让游客扫码即购。此外，举办全市电商领头人培训会，希望将电子商务打造成利川经济腾飞的金翅膀。