杨峰丽，1991年大学毕业，工商管理硕士，劳动经济学人力资源方向博士研究生, 副院长，副教授，山东省省级教学改革试点专业“人力资源管理”专业负责人，《烟台市人才引进目录》课题组负责人，管理高级顾问。主要研究领域：人力资源管理理论与实践，劳动经济学。

    一直在高校从事人力资源管理的实践和教学工作，先后承担《企业管理》、《经营管理》、《人力资源管理》、《工作分析》、《绩效管理》、《劳动经济学》、《职业生涯管理》、《就业理论与就业政策》等课程。

    同时，亦长期为政府机关、事业单位、各类企业从事培训和人力资源管理项目研究和辅导推进工作。为省劳动与社会保障厅人力资源管理师职业资格认证考试培训1000余人次，为职业鉴定高级评审。培训单位几十家。 承担横向课题二十余项，承担省部级、厅局级课题多项，其中，《烟台市2006-2007年度制造业人才引进目录》课题研究报告获烟台市2008年社会科学重大成果奖，山东省省人事厅人事科研成果一等奖等。

                                                               （实习编辑：王沛）